“以前我觉得违章被抓是运气不好，通过这次的帮教会，让我认识到了‘三违’行为是极不负责任的行为，它可能会造成自己或他人的身体伤残，会对家庭造成无法弥补的伤害，我保证以后一定遵规守纪，不再违章。”

为强化职工的安全生产意识，教育职工遵章守纪，枣矿集团高庄煤业公司坚持安全首位意识不动摇，积极探索“三违”帮教工作新方法，从“心”出发，良方猛药治“顽疾”，消除“三违”心理“症状”，让“三违”帮教更走心、效果更给力，自觉杜绝“三违”行为，夯实矿井安全生产根基。

“参加帮教之前，我认为又是一次集体批评大会。但这‘体验式’帮教方式，让我改变了之前对集体帮教工作的看法。”综掘准备工区职工李家政说。

该公司改变单一的帮教方式，杜绝“教条主义”做法，将“三违”帮教与“体验式”教育相结合，让职工模拟自己的双眼失明，手臂、手指、腿脚等部位受伤后，在没有别人协助的情况下，完成最基本的生活动作，真实感受“肢体故障”给生活带来种种不便，切身体验事故造成的残酷后果。

把“说教式”帮教转变为“体验式”帮教，不仅拓宽了安全教育载体，有效促进了“三违”人员的思想转化，增强了安全自保、互保和联保意识，为筑牢安全生产防线、推动矿井安全发展夯实了思想基础。

同时，将“三违”帮教与现场实际相结合，通过还原“三违”现场，分析“三违”成因，帮助“三违”人员找原因、补短板、识危害，正视事故的严重后果，切实提高职工安全意识；讲述因“三违”致受伤带来的痛苦和困难，提醒大家远离“三违”、关爱生命，引导职工克服不良心理，增强自保、互保、联保安全意识，促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。

“你们是家人港湾，是家中的顶梁柱。你们是父母的山，妻儿的天，只有你们安全了，家庭才能够幸福。”

“三违”帮教改变一味批评说教的谈话方式，采取面对面谈心、职工家属话安全、安全家书等形式，对“三违”人员进行亲情帮教，主动关心，了解职工心理，用心读明白职工眉宇间的喜怒哀乐，找到职工喜闻乐见的谈心切入点，帮助职工自我剖析和认识“三违”可能造成的严重后果。通过晓之以理、动之以情的谈心，将“三违”帮教与亲情暖心相结合，让职工感受家人牵挂，对安全心怀敬畏，提升亲情帮教的效果。

“所有‘三违’人员，都要进行‘过五关’教育帮扶，既丢票子、又丢面子，职工们都能算清这笔安全账。”该公司安全总监魏明华说。

该公司将职工安全行为管控作为“严的着力点、紧的执行力”，全面压实安全管理责任，将“三违”帮教与警示教育相结合。每期帮教班精选1至2个典型事故案例进行警示教育，通过典型案例教育、图解“三违”现场，剖析危害与后果，让职工算好“三违”的经济账、健康账、幸福账。

（未经授权禁止转载）