“企业给我们提供了安身立命的场所，我们要感恩企业，用认真负责的工作态度对待自己的本职工作，向标杆看齐，养正气，干实事……”

“去年，创出了‘十项历史最好成绩’，实现了‘十大历史新突破’。”

在枣矿集团付村煤业公司，一场为期三个月的“大培训、大学习”活动正在如期举办。由党群部门各科室、人力资源科、安全监察处等部门负责人组成的讲师团正在为职工进行授课。

（宣讲团成员为职工授课）

据悉，此次培训涉及“两珍惜两保持”形势任务教育、“爱岗·爱家·爱枣矿”主题活动、思想作风大改进、员工行为规范等方面内容。引导干部职工树立一家人、一条心、一盘棋的“命运共同体”意识，以感恩之心、担当之责忠诚企业、忠诚组织、忠诚岗位，共同维护当前来之不易的大好局面。

“通过聆听授课，让我深刻体会到工作岗位的来之不易，对待工作不能有‘懒惰’情绪，要多学习、多思考，做到‘心到、眼到、口到、脚到、手到’，提高技能水平，杜绝安全隐患。”该公司机电设备制修厂职工吴可意犹未尽地说。

“这几个撤下来的电缆钩装起来带上井，节约成本就是保咱们的工资……”正在井下103上02工作面工作的综采三区职工王超一边收起电缆钩，一边和工友攀谈起来，要想保住今年的工资收入，就得从一点一滴的小事做起，节约每一颗螺丝钉。

在进行集中培训的同时，该公司充分利用“晨会”的形式，在每班开工前，根据当班现场工作情况，部署安全生产工作，进行“每日一案例”警示教育、员工安全技能培训等工作，要求干部职工算好安全生产“五笔账”，做好节支降耗“大文章”。

（机电设备制修厂召开晨会）

“安全生产虽然是老生常谈的工作，但也是必须长期坚持的工作，作为基层管理人员，我都是结合当班的工作安排，讲一些相应岗位的事故案例，确保警示教育的效果，杜绝因警示教育不到位出现安全事故的现象发生。”机电设备制修厂副厂长魏韬坚定地说。

同时，为了使党群、经营、生产专业进一步掌握上级部门下发的各类文件内容，相关专业知识得到进一步提升，该公司充分利用“三能e学”平台，采取抽考、旬考、月考的形式，对各专业应知应会知识进行考试，并进行严格兑现奖惩。

“我们通过加大宣传培训力度，对薄弱人群重点盯靠，让职工对当前形势有更深入地了解，认识到企业和职工是密不可分地，以此激发职工的拼搏奉献精神，树立和企业‘一荣俱荣，一损俱损’的命运共同体意识。”该公司工会、党群工作科科长殷召辉说。

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