党建工作更实更强更细，是企业做大做强的根本动力和坚强保证。近年来，枣矿集团田陈煤矿党委始终坚持以山东能源“双入双创”党建模式为指导，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断深化“党建红色三体”党建品牌，激发党建工作“新活力”，实现党建优势与企业核心竞争优势的相互转化、深度融合，矿井各项工作全面开展、稳步向前。

（坚持党建引领）

“高质量发展必须坚持和加强党的全面领导。”在田陈煤矿党委书记袁连义看来，“坚持党建引领，要发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，把党建工作融入企业管理各环节，才能把党建优势转化为企业发展优势，让党建成为引领发展的‘红色引擎’。”

走进综采二区党员活动室，党支部书记范运林正在带领党员们集体学习山东能源第二次党代会精神，并就本月的重点工作进行了集体讨论和安排部署。

（激发基层党组织战斗活力）

“方向明确、思路清晰、执行有力，对于我们团队来说，什么样的困难都一定能克服。”范运林介绍，他们组建了党员攻坚小组，确保每个班组有党员带头，针对现场急、难、险、重工作任务，实行“挂图作战”，排定各自责任范围，切实发挥党员先锋模范作用。

小智治事，大智治制。在推动基层党支部全面进步、全面过硬的同时，该矿着力构建党建工作责任落实机制，推行党建工作“党政同责”“一岗双责”“专业负责”制，把党建工作融入到各专业，真正做到与企业中心工作同部署、同检查、同考核。建立党员领导人员党建联系点制度，坚持领导班子成员定期到党建联系点开展全面从严治党调研，变指示为引导，变督查为服务，确保了各项决策部署落实落地，使党建工作与企业中心工作无缝对接。

“智能化建设党员专班、党员保安服务队、党员技术攻关小组、党员先锋号”……只有把党建工作与企业发展深度融合，让基层党支部真正动起来、活起来、学起来、干起来，基层党建工作才算真正有了生命力。

盛夏酷暑，来到田陈煤矿制修厂，设备轰鸣、焊花飞溅，一派繁忙的景象。党员服务队在紧张地检修机电设备，连续地高温作业，汗水早已经打湿了他的工作服。“为了做好设备和配件的维修加工工作，我们成立了党员服务队，‘党员+’的组合模式，工作效率明显提升，仅电缆沟加工这一项就比以前提升了两倍。”制修厂党支部书记杜清国说。

同样是在战斗第一线，在该矿井下723下06轨道巷施工现场，为了进一步提高掘进效率，矿上成立党员技术攻坚小组。“现在已经进入了最复杂的区域，技术保障非常关键。”面对地质构造复杂、大断面全岩掘进、提升运输难度大等诸多困难，党员技术攻坚队成员和施工单位技术人员一起，勘察现场、讨论技术、制定方案。

实践充分证明，党建工作做实了就是生产力，做强了就是战斗力，做细了就是凝聚力。

（发挥党员先锋模范作用）

在矿井过断层期间，该矿机关党员服务队按照“大联动、大协同”活动要求，常态化开展保安创效义务劳动，他们深入到采掘一线清理电缆和管路卫生、辅助单位清挖皮带机道、地面生产清挖水沟、制修厂除锈刷漆、两堂一舍卫生保洁，全矿井上下处处都闪烁着机关党员亮身份、树形象、作表率的身影，进一步增强了党组织的凝聚力和机关党员为基层的服务意识，持续丰富“家和”文化内涵。

近年来，田陈煤矿注重发挥党员先锋模范作用，创设机制，激励党员带头攻坚克难、冲锋在前。不仅仅是对普通党员，党员干部更是决定事业成败的关键。该矿始终坚持“抓党员必须强堡垒，强堡垒必须抓书记”工作思路，持续深化过硬党支部建设，通过常态化开展党支部书记培训班、党建专业技能比武大赛、微型党课、专题论坛、述职交流等活动，让更多党支部书记上台晒一晒、谈一谈、亮一亮，营造“比高下、比强弱、比优劣”的良好局面。与此同时，该矿坚持党员发展向一线倾斜，向青年技术人才倾斜的原则，不断改善党员队伍结构，创新主题党日活动模式，强化党员党性意识，锻造党性强、作风硬的党员队伍。

一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒。如今在田陈煤矿，广大党员干部亮身份、践承诺、当先锋、促发展，为矿井高质量发展注入源源不断地动力。

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