抓安全管理“为什么”？ 当前和今后一个时期的安全工作“怎么抓”？ 在枣矿集团蒋庄煤矿半年安全工作会议上，该矿矿长王成提出一连串的问题引发了与会者的深思。

今年以来，该矿认真落实山东能源“五落实、五检查、五确保”活动要求，通过正向激励变“要我安全”为“我要安全”，发挥女工协管亲情帮教及班组长对现场安全生产指挥、协调、监督的作用，合力守护矿井安全生产。

“安全之星”站“C”位

伴随着热烈的掌声，皮带工区职工张磊和几个工友站在了讲台C位，拿到了他向往的奖励证书。这是不久前该矿开展的“安全之星，在我身边”颁奖活动的场景。

今年以来，该矿在基层区队开展“安全之星”评选活动，综合考核各单位班组员工在安全生产、工程质量、文明生产等各项工作中的表现，特别是将熟练掌握本岗位一岗三案例、提安全合理化建议、及时发现、汇报并消除事故隐患、及时制止身边“三违”优先纳入“安全之星”进行评选。

（评出的“安全之星”接受表彰）

安全隐患是一切安全事故的源头。在北二机头巡检过程中，职工李吉华发现拖带滚筒破皮的安全隐患，他及时汇报并对其进行了更换，消除了安全隐患，避免了一起事故的发生。

职工张雷在一次井下用水管冲刷漏斗时，发现冲刷漏斗经常出现卡堵的情况，如果将水管一端安装一节铁水管再插入漏斗进行冲刷，这样可避免冲刷下来的煤块砸到手部造成伤害。他的这一合理化建议提出后立即被工区采用。

“我们通过这种正向激励，变说教为引导，变处罚为奖励，变‘要我安全’为‘我要安全’，切实提高了职工的安全意识，使职工能够自觉遵守规章制度，学习安全知识，提高操作技能，保证个人安全。”该矿安监处党支部书记刘占忠说。

安全宣教撑起“安全伞”

“这个钥匙扣寓意着平安，希望职工师傅们能遵章作业、按规操作、平安上井......”这是该矿工会在综掘二区开展女工协管亲情帮教活动的一个场景。

为充分发挥女职工在矿井安全生产的重要作用，该矿工会相继开展了“兔”个平安暖意相送、“福兔送平安·乐享大团圆”、安全知识有奖问答、“真情‘父’出、平安相伴”等丰富多彩的安全宣教活动，对“三违”人员及薄弱人物等进行“三违”帮教和谈心谈话，做好职工的“安全导师”，让安全守护“有温度”，以满腔的情和爱，筑起了矿井安全生产的第二道防线。

（协管员与班组长结对子保安全）

综掘二区职工卞延成最近情绪不稳定，在一次井下工作时由于在北八候车室车未停稳提前上车，被定性为一般违章。当协管员王琛得知他家在外地，不能经常回家时，便不定时的到他的公寓，给他换洗床铺，拉拉家常，让他感受到了家人般的温暖。

“协管员就像我的亲人般不仅关心我的生活，而且经常给我讲安全的危害性，今后工作中我一定把她们的安全嘱托放在心上，安全生产、遵章作业。”卞延成说。

不仅如此，为着力提高“三违”帮教“精准度”，协管员还与生产班组结成对子、建立联系点，并签订安全互保承诺书。每季参加一次区队安全活动会，定期组织开展为职工送清凉、缝补衣服、洗床单等活动，用亲情感化职工抓好安全，为他们撑起一把“安全伞”。

“安全哨兵”筑起“安全堡垒”

近日，在该矿半年安全工作会议上，综采二区沈耀文作为金牌班组长上台接受表彰并嘉奖2000元。

近年来，蒋庄煤矿充分发挥班组长对现场安全生产指挥、协调、监督把关作用，努力打造现场无隐患、个人无违章、班组无事故的“安全型”班组。

王德强是该矿综采二区生产一班的班长，面对工作面断层多的情况，他带领生产一班，根据断层的层位、采高以及顶板变化、矸石区松动爆破等技术要求，每天加强工作面断层跟踪素描，做好预测预报，以方案优化确保了“一次做对”。不仅如此，在隐患排查上，实行隐患排查收购制，截止到6月底，隐患排查奖励达22000余元。今年5月该班荣获枣矿集团“双百优”优胜班组。

（把好安全第一道关口，做好班组“安全哨兵”）

综掘二区刘滕滕班通过“三精两强化”工作管理法，创出了进尺任务完成佳、工程质量达标优、节支降耗效果实的优异成绩，为区队安全、高效、快掘发展做出了贡献。

据悉，该矿通过定期举办科区（工班）长论坛、每月开展一次班组长例会、工班长安全大讲堂、“金牌班组长”培训班等措施，为他们搭建学习交流的平台。为深挖班组长潜能，他们还大力开展“金牌班组长”评选活动，每季度对评选出的金牌班组长进行表彰，极大地激发了班组长争先创优的热情。

“安全没有停车场，只有加油站，每一名员工都是企业安全生产的主体，只有人人都争当‘安全人’，扎实开展‘五落实、五检查、五确保’活动，才能确保特殊时期的安全形势稳定。”该矿矿长王成说。

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