为提高干部职工安全意识和安全素质，营造全员关注、支持、参与安全生产的良好氛围，连日来，枣矿集团田陈煤矿开展“三进三送”安全宣教活动，切实发挥青安岗员、群监员、协管员服务矿井安全生产的作用，以“心”为着力点和落脚点，灵活运用亲情嘱安、感官体验、走进一线等有效方式方法，对职工进行身心多角度、立体式的冲击渗透影响，让安全宣教工作抓到细处、做到深处、落到实处。

（进区队）

进区队。组织宣讲员进区队，围绕“抓安全为了谁、抓好安全谁受益”、企业发展形势等为内容开展宣讲走基层活动，通过算好经济账、政治账、家庭账的算账比对方式，切实让“安全为了职工”理念深入人心，营造“人人知安全、人人懂安全、人人想安全”的良好氛围。

（进岗点）

进岗点。充分发挥青安岗、群安员的安全监督“前哨”作用，围绕“全员反三违”活动目标，组织开展零点查岗、维安活动，对生产现场隐患、区域消防设施、应急物资、治安防范等进行定期排查。同时，深入职工倾听职工的呼声，体察职工的心声，了解职工的工作生活现状，关心关注民生堵点、难点、痛点问题，以实际行动把民生实事办好办实办到位。

（进家庭）

进家庭。组织暖心田志愿者、女工协管员组成帮教团队深入“三违”职工家庭，通过亲情帮教、签订夫妻安全生产互保合同、家属与孩子心声等形式教育职工深刻反思“三违”问题。充分发挥亲情的影响力和感召力，积极营造“亲情促安全、家企促和谐”的浓厚氛围。

（送健康）

送健康。组织医疗服务队到工区开展健康上门服务活动，为职工测量血压、血糖，发放防治高血压等明白纸，对职工提出病症问题给予健康指导并向职工普及了健康知识，增强职工的保健意识，提高职工对自身健康的认识。

（送清凉）

送清凉。为进一步做好高温天气下的安全生产防护工作，积极应对高温高湿环境对职工生产带来的不便，切实维护职工安全健康权益。组织青安岗员、群监员为一线作业职工送去西瓜、冷饮等清凉大礼包，并叮嘱现场作业职工要做好防暑工作，合理组织安排生产，调整休息时间，确保身体健康和井下施工现场安全。

（送关爱）

送关爱。组织暖心田志愿者、女工协管员到职工宿舍，对职工的被褥更换或拆洗，同时协助做好卫生清扫，营造舒适温馨的休息环境。同时，组织青安岗员、群监员向职工送生活生产保障物品、爱心餐包等，鼓舞职工干劲感受企业关怀。

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