“今年是中兴建安公司‘三年三步走’战略规划的‘提档升级年’，我们要从思想、作风、能力三个导向‘扫描’形势任务，以全体中兴建安人的智慧、决心、汗水为‘纸笔墨’，把高质量可持续发展从‘大写意’一笔一笔绘制成‘工笔画’。”在枣矿集团中兴建安公司近日召开的“思想大解放、作风大转变、能力大提升”教育实践活动动员大会上，发出了以教育实践活动推动企业“提档升级”的动员令。

（中兴建安公司召开教育实践活动动员大会现场）

“高质量可持续发展的‘加速度’如何提高？”“外部市场开发怎样突破？”“两化融合的基层实践怎样丰富？”“项目工程优质履约怎样保障？”……该公司上下聚焦“提档升级”，掀起一场场思实策、做实功、求实效的“头脑风暴”。

该公司以时不我待的紧迫感迅速行动，通过微信、横幅、宣传栏、LED屏等载体，大力营造教育实践的浓厚氛围；开设“身边的榜样”专题专栏，以身边人带动身边人；组织各级管理人员撰写评论员文章，畅谈心得体会；开展“大宣讲”进工地、进一线、进班组，号召干部职工树立“争抢”思想，在各个战线上“争一流”“抢头筹”。

（“大宣讲”进入西岗四期工程项目施工现场）

他们以不进则退的危机感深入开展“大查摆”，紧扣工作中存在的“十个现象”“十种风气”“十个弱化”，全体管理人员进行自我反思，开展批评与自我批评，列出清单逐项落实，加快补齐思想差距、作风弱项、能力短板。在做好规定动作基础上，他们结合实际提出“五不”“五缺”，以刀刃内向的决心行动促进思想、作风、行动的“闯关突围”。

（新疆白杨河工程现场职工室外作业掠影）

“除本部工程以外，外部的新疆白杨河工程高歌猛进、势头良好，甲方对我们高度认可，并向我们发出了参与矿山后期矿建、基建、机电安装工程施工的邀请。”地勘分公司经理于瑞龙对“提档升级年”满怀信心。

地勘分公司还举办了“钻探项目观摩评比”，在本部矿区1个井下工程、6个地面工程之间比安全、赛质量、竞工期、争文明施工，以务实作风和比争姿态鼓足高质量可持续发展“精气神”。

（建筑分公司项目管理人员在施工现场观摩会交流经验）

不甘人后还有建筑分公司，他们在西岗四期项目开展“样板引路、提升质量管理水平”施工现场观摩会。“这次活动的目的就是凝聚一线管理人员思想大解放、作风大转变、能力大提升的共识，为即将开工的89栋楼立好标杆、定好参照，确保后续工程高标准起步、高水平推进、高质量建设。”建筑分公司党总支书记任传武说。

奋进的中兴，活力的建安。中兴建安公司全体干部职工正驾着思想大解放、作风大改进、能力大提升“三驾马车”，在实现“提档升级”的高质量可持续发展道路上策马扬鞭，加速，再加速。

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