“从自身形势来看，我们面临着‘两大一难’的实际困难。”“从队伍建设和自身条件等方面分析，今年我们有着很好的发展机遇。”……

“两珍惜、两保持”形势任务教育活动开展以来，枣矿集团安撤公司紧紧聚焦活动目标要求，精心部署、扎实推进，推动形势任务教育走深走实。

(组织召开形势任务教育动员会)

为确保形势任务教育全覆盖，结合分散作业的实际，他们细致排定宣讲路线和时间，做到职工群众在哪里，宣讲阵地就延伸到哪里。同时，采取全面开展一次面对面座谈会、运用微信群、公众号两种载体推送、组建“党群+生产+经营”三个专业人员成立“流动课堂”的“一谈二推三讲”的方式，深入各项目部进行面对面、互动式宣讲，让形势任务教育既能送到“田间地头”，又能确保入脑入心。

面对面是形式，心贴心才是目的。宣讲中，他们围绕讲形势、明责任、提士气、树信心的原则，将企业面临的形势、全年任务目标、发展的前景机遇等和盘托出，并让职工群众“点单”，由专业人员用“土话”“平常话”及鲜活事例，变说教为故事，变深奥为生动，将职工想听的讲明白、把职工所困的说透彻，让宣讲“既有高度，也有温度”，既“架天线”又“接地气”。

“宣讲让我很受启发、深受鼓舞，我们对山东能源、枣矿集团和安撤公司当前的形势及发展前景有了更深的体会和感悟，更加清醒地认识到当前该做什么、该怎么做。”项目三部职工李浩年说。

（开展主题演讲活动）

围绕形势任务教育活动，该公司还充分发挥模范引领作用，通过“劳模面对面”让身边人生动讲述自己不畏艰难、拼搏奋斗，解决技术难题、攻克安全生产难关中的一个个感人肺腑、催人奋进的先进事迹，让广大职工对照先进找差距，立足岗位学先进。利用微信公众号开设“安撤是我家·大家谈”专栏、组织开展“青年说”主题演讲等，引导干部职工感企恩、知企情，谈责任、说目标、话发展，确保干部职工思想统一、步调一致，知责担责、明责奋进。

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