为推动山东能源“两珍惜、两保持”形势任务教育在基层走深走实，枣矿集团电力公司精心谋划部署、认真组织实施，坚持内容不减、环节不少、标准不降，确保活动顺利开局、有序推进、不断深化，进一步增强形势任务教育活动成效。

系列访谈话心得，凝聚共识明方向

2月20日，电力公司教育实践活动动员大会召开后，该公司宣传部门迅速开启系列访谈活动，积极听取党员干部对活动的认识和建议，充分建言献策、统一思想、凝聚共识，确保活动能够有序推进、扎实开展，取得成效、发挥实效。

在会议结束后进行的首期动员大会心得体会访谈过程中，大家纷纷表示，动员大会的召开，为寻找自身在思想、作风、能力等方面存在的短板和不足，提供了指引和遵循。

（召开教育实践活动动员大会）

文兴公司党支部书记邢磊表示：“要以动员会为契机，更新思想观念、改进工作作风、提升履职能力，带动职工以一往无前的奋斗状态，完成好各项任务目标。”

“通过参加动员大会，深感自己在思想、作风、能力方面和发展的要求还存在很大差距，今后要把教育实践活动和实际工作相结合，在实践中查不足、补短板，不断提升自我。”经管科副科长张锋有感而发。

深入基层搞宣讲，推动工作加油干

该公司组建形势任务教育宣讲小分队，深入到各基层单位，开展“面对面”分众化巡回宣讲，为基层党员干部和职工群众代表讲清楚、说明白为什么要开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，如何落实好教育实践活动各项任务，要取得哪些方面的成效。

在宣讲过程中，紧密联系电力公司改革发展稳定工作实际和干部队伍建设现状，全面点评思想观念、工作作风、履职能力方面存在的突出问题，要求党员干部更好地团结带领广大职工，撸起袖子加油干，全面落实各项工作部署。

（开展教育实践活动专题巡回宣讲）

在公司北院片区进行巡回宣讲时，宣讲员一针见血地指出，部分管理人员在思想上有懈怠现象、不思进取，甘愿“躺平”吃老本，面对新形势、新发展、新变化，管理上缺乏措施，能力上存在不足，造成工作上的被动。

宣讲活动现场气氛热烈，互动精彩，“红脸”“出汗”，既是观念上的碰撞，也是经验上的交流，更是思想上的统一。“通过宣讲活动，不仅要认清短板、明确差距，更要知耻而后勇、识不足而奋起，推动工作加油干。”东山运行工区主任韩冰说。

在线竞赛学知识，扩大活动影响力

“答题没有？”“赢取红包了吗？”“哈哈哈，我喜提两元‘大奖’。”......2月21日晚8时，电力公司各单位、科室微信工作群中热闹异常。大家不约而同地拿起手机，参与到电力公司教育实践活动在线知识答题竞赛中去。

（职工参与教育实践活动在线知识竞赛）

为营造浓厚的活动氛围，电力公司组织编撰了教育实践活动知识要点题库，并运用微信公众平台开展线上答题竞赛，获得满分的职工可以赢取红包“大奖”。通过寓教于乐的创新形式，引导广大干部职工积极投身到活动中去。

“题库中有解放思想不强、工作作风不够、履职能力不足等三个方面知识点，和现实中的情况高度契合。通过学习，我找到了改进和努力的方向。参与在线竞答活动，我又赢取了红包‘大奖’，这样的活动，下次还参加。”市场科青年职工李丹如是说。

活动期间，电力公司共有1146人次参与教育实践活动在线知识答题竞赛，368人次获得红包奖励，有效地扩大了教育实践活动的覆盖面和影响力。

观乒乓励志影片，树奋发进取斗志

该公司组织主题观影活动，部分干部职工集中观看了励志类题材电影《中国乒乓之绝地反击》。重温了上世纪90年代初，中国乒乓男团跌入低谷，在从国外回来的教练戴敏佳的带领下克服困难、努力拼搏，最终在1995年第43届世界乒乓球锦标赛上绝地反击、重回巅峰的励志故事。

（组织教育实践活动专题观影）

观看完电影后，大家深受启发，纷纷表示，在今后的工作中，在思想上学习中国男乒坚韧不拔、勇往直前的拼搏精神，发扬同心同德、合力攻坚的团结精神，同时要不断提升能力、苦练本领拥有逆境中绝地反击的实力。

通过观影活动，以身临其境的方式让参加活动的干部职工感受到思想解放、作风转变、能力提升的必要性、紧迫性，切实激励广大干部职工积极投身于电力公司转型突破、稳健发展各项工作中去。

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