自“两珍惜、两保持”主题形势任务教育活动开展以来，枣矿集团新安煤业通过把“两珍惜、两保持”形势任务主题教育活动同矿井“加快变革转型，聚力创新突破”工作主线有机结合起来，融合“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动同步推进，深入开展“形势任务+教育实践”教育活动，构建学习覆盖、层层宣讲和新媒体宣教“三个载体”，推动教育活动往深里去，往实里走。

（现场指导活动开展）

为进一步统一思想添动力，凝聚全员发展共识，新安煤业迅速反应、立即行动，研究制定下发《新安煤业公司“两珍惜、两保持”形势任务教育实施方案》，对有关工作进行安排部署，为扎实开展主题形势任务教育活动奠定了坚实基础。

在学习方面，该公司制定了党员干部职工学习计划，推动主题教育学习全覆盖，并按月进行考核。通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，多层面开展专题学习，确保做到学有所思、学有所悟、学有所得。

（班前会形势任务宣讲）

成立了由党群科室负责人、政工人员组成的5个主题形势任务教育宣讲小组，以包保宣讲和支部书记班前“五分钟小课堂”宣讲为主体，突出“五个讲清楚”，采取“精心学、广泛讲、深入论”等方式，第一时间深入基层区队、班组，开展形势任务教育宣讲活动30余次。

勇做实干家，不做旁观者。该公司形势任务教育宣讲组将党中央新理念、新思想、新战略，企业形势任务、部署要求传递到基层，通过面对面讲形势、明任务、鼓干劲，进一步统一全员思想、凝聚发展共识。现场职工结合宣讲内容深入开展交流探讨，积极记录心得体会，听有所获、获有所思、思有所行，激发了广大干部职工的干事创业热情。

（面对面交流座谈）

“宣讲组把新一年面临的形势与任务、机遇与挑战宣讲的非常清晰，使凝聚了共识，振奋了精神。”该公司综采一区区长王晓波说，“2023年，我将带领工区干部职工永葆‘闯’的精神、‘攀’的劲头，坚定干事创业信心，全力以赴完成各项工作任务。”

此外，该公司还注重发挥新媒体的作用，利用公司内网、微信公众号、微信群等载体，连续刊发主题形势任务教育系列报道，引导干部职工深刻认识和把握企业面临的形势及良好机遇，凝聚战胜严峻困难和挑战的根本出路在于提升精气神、强化内生动力，形成众志成城战危机的强大合力，促进全年各项目标任务的完成。

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