柴里煤矿通过“线上+线下”形式，第一时间传达贯彻系列会议精神，确保将新思路、新举措传达到每一名干部职工。该矿及时梳理工作思路，积极探索资源衰竭矿井发展新模式，深化全面从严管理，落实稳产提质、压煤村庄搬迁、充填开采举措，做强非煤优势产业，提升经济运行质量，奋力开创可持续发展新局面。

（李志军、华丹、启鲁、光浩、玉晶）

蒋庄煤矿通过“专题学习悟精神”“巾帼宣讲团讲精神”“青年志愿者话使命”等形式将会议精神传达到区队厂房、田间地头。该矿围绕集团公司“全面提升突破年”目标定位，系统谋划新一年工作，明确时间表、划定路线图，把各项工作谋到关键处、抓到点子上，进一步夯实“稳”的基础、放大“进”的优势、加快“转”的步伐、浓厚“家”的氛围，为百年枣矿基业长青、高质量发展贡献力量。

（尹丽君、高全）

田陈煤矿第一时间在广播、微信公众号等宣传阵地开启“学习频道”，并通过集中学习、专题研讨、宣讲辅导等多种形式，以“听、看、读、思、行”的立体宣贯矩阵全面掀起学习宣贯热潮。他们聚焦能源集团“绿色低碳高质量发展”主题和“七件大事”，锚定集团公司“转型突破”主题主线，立足“全面提升突破年”目标定位，围绕“八大全面提升”“十大攻坚突破”进行战略解码，引导全员思想同频、目标同向、行动同步，抓好安全生产、经营管控、降本增效等重点工作，确保新一年各项工作开好头、起好步。

（梁晓彤、张玉卉）

付村煤业公司第一时间召开专题会、班前会，并利用微信公众号、电子大屏幕、宣传牌板等载体，全方位传达学习会议精神。他们还组织女工协管员下基层、进区队开展宣讲，将会议精神及时传达到每名职工，进一步统一思想、凝聚共识，确保把思想和行动统一到集团公司决策部署上来。

（单凯、朱华）

高庄煤业公司利用工广大屏、微信公众平台、班前班后会等线上线下相结合的形式广泛学习宣传会议精神。他们结合矿井实际，列出任务清单、梳理责任清单、明确工作清单，围绕“绿色低碳高质量发展”主题和“全面提升突破年”目标定位，坚持“从严管理”主线、深化“安全、技术、经济”一体化模式，全力解放压覆资源、做优矿井生产接续，突出效益效率导向、深化“两化融合”管理、致力内涵挖潜，切实把会议精神转化为推动矿井高质量发展的强大动力。

（耿玉鸣、杨绳东）

新安煤业公司第一时间召开中层干部会议，采取集中宣讲进班组、进岗点等形式，深入宣传贯彻系列会议精神，号召全体干部职工大力弘扬南泥湾、焦裕禄、亮剑“三种精神”，务实担当、奋力攻坚。他们立足本单位实际，对各项工作任务再安排、再部署，明确“加快变革转型，聚力创新突破”一条工作主线，抓住生产源头和销售龙头“两个关键”，确保完成“六大奋斗目标”，为百年枣矿基业长青夯基垒台、贡献新安力量。

（高月任）

滨湖煤矿采取领导班子带头学、全体党员深入学、职工群众广泛学等方式,全面掀起学习贯彻系列会议精神热潮。他们立足矿井实际，明确“以严管矿、以德立矿、以文兴矿、以制治矿”理念，坚持“五化管理”、建设“五型滨湖”，从严抓实安全管理，全力释放生产效能，深入推进“两化融合”，不断提高经营运行质效，奋力建设薄煤层经营生产型矿井。

（孙冬）

七五煤业公司利用“线上+线下”形式，迅速传达学习贯彻系列会议精神。他们分层级、分专业召开贯彻落实会，聚焦矿井安全管理、党建工作、重点工程、经营管控、民生建设等重点工作，梳理制定2023年重点任务清单，排定时间表、路线图，层层压实责任，以饱满的工作状态为新一年各项工作开好局、起好步。

（谢安群）

三河口矿业公司第一时间利用早会、班前班后会、科务会，向广大干部职工传达系列会议精神。同时，结合重点工作任务，组织宣讲团深入基层区队、车间厂点、班组岗点开展全方位宣讲，引导广大干部职工认清形势任务、坚定信心决心，推动各项安排部署落地落实，全力跑好2023年“第一棒”，以高质量发展的优异成绩推动百年枣矿基业长青。

（曹士昌、刘志超）

岱庄煤业公司通过“线上+线下”“座谈+讨论”的形式，将系列会议精神及时传达给干部职工。该公司从资源整合提速、双面充填提效、质量标准提档、“两化融合”提升、七五老区开拓、副井系统改造等方面系统谋划新一年工作，全力建设充填开采示范矿井，奋力谱写高质量发展新篇章。

（王晶）