侯宇刚董事长的讲话和李文总经理的工作报告高屋建瓴、意义深刻，特别是对人才培养计划、干部队伍建设等方面，提出了更深更高的要求，我听后备受鼓舞、备感振奋、备增干劲。回去以后，我将认真传达贯彻系列会议精神，并结合本职工作实际，做好“一个落实、两个优化、三个提升、四个深化”，持续优化干部队伍结构和体系建设，提升干部队伍素质，提升基层党建质量，提升招才引智质量，深化党建品牌和“琢玉工程”建设。为集团公司转型突破、高质量发展提供坚强组织保证和智力支持。

枣矿集团2023年工作会议、六届一次职工代表大会全面总结了“历史最好年”的发展历程及取得的重大成就，多项指标创出历史最好水平，对新一年的工作制定了蓝图、指明了方向，符合枣矿发展的实际，符合广大干部群众的期盼和愿望，任务目标振奋人心，宏伟蓝图催人奋进。会后，我们将全面抓好会议精神的贯彻落实，坚持团结奋斗、凝心聚力、风清气正、融入发展，持续丰富“336”党建引领工程内涵，深入开展“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动，以“同心党建”文化建设为切入点，创新实施党支部“星级晋升”考核，推进党建工作与安全生产、经营管理、非煤发展等工作全面融合，切实以高质量党建推动老矿高质量发展，为百年枣矿基业长青贡献柴里力量！

枣矿集团2023年工作会议、六届一次职工代表大会，站位高、定位准、举措实，为我们开创高质量发展新篇章指明了方向。新的一年，我们滨湖煤矿将牢固树立“以严管矿、以德立矿、以文兴矿、以制治矿”的理念，坚持“五化管理”，建设“五型滨湖”，做稳安全发展环境、做优集约高效生产、做实经济运行质量、做强党建赋能效应、做好和谐共建大局，以办“大矿”的奋斗姿态，奋力建设薄煤层智能精干高效矿井，为集团公司高质量发展贡献滨湖力量。

枣矿集团2023年工作会议、六届一次职代会把握发展大势、突出问题导向，统一思想、凝聚共识、坚定信心，为做好2023年工作从思想和行动上提供了根本遵循和有力指引。金正泰公司将认真贯彻落实会议精神，紧紧围绕做强、做优、做大企业和500万吨达产这个中心任务，团结一致，守正创新，艰苦奋斗。聚焦安全生产、环保管控、经营销售、选煤厂建设及党建民生等重点工作，进一步强化措施落实、落地，守住安全环保红线，强化经营管理，提升职工幸福指数，全面开启金正泰公司发展新征程。

在枣矿集团2023年工作会议、六届一次职代会上，侯宇刚董事长和李文总经理站在战略和全局的高度，对橡胶产业发展提出了新的更高要求，为橡胶产业发展指明了方向。我们将坚决贯彻集团公司战略部署，聚焦全年任务目标，加速推进橡胶产业体系升级，增强产业链韧性和集群化发展，抓好提质提效、降本增效，推进产品研发销售、丰源升层转板，全面提升产业层次、运营质量和核心竞争力，为集团公司转型突破贡献力量。

枣矿集团2023年工作会议、六届一次职代会，全面总结过去一年的工作，对新一年的工作进行了周密细致的安排，我认为思路清晰、目标明确、任务具体、措施有力、实事求是。下一步，我将及时将集团公司系列会议精神传达给身边的每名职工，发扬劳模精神，立足本职岗位，继续推进技术攻关，用创新破解生产技术难题，以扎实的工作成效，在百年枣矿高质量发展新征程中作出新的更大贡献。

枣矿集团2023年工作会议、六届一次职代会的召开，是咱们枣矿集团的一件大事、喜事，作为一名基层单位女职工代表参加会议，我倍感荣幸。我将把此次会议精神第一时间传达到基层，传达给每一名员工，与他们一起围绕新一年的工作团结一心、努力前行。同时，我将充分发挥女工协管的特点和优势，加大工作力度，营造浓厚的安全宣教氛围，为矿井安全发展多做贡献。