枣矿集团新安煤业党委围绕中心工作抓党建，突出重点抓落实，聚焦难点求突破，打造亮点树品牌，全面推进党建与生产经营深度融合，推动全面从严治党向基层延伸，不断提升党建工作科学化水平。

（个人自学精心备课）

深化学习教育，强化政治引领。该公司坚持以“大兴学习之风、提高工作能力”为抓手，着力构建“领导领学+集体研学+个人自学+活动促学”学习体系，实现了跟进学、专题学、重点学、系统学。充分利用党委理论学习中心组、“三会一课”、智慧党建、学习强国等平台深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等内容，重点围绕《习近平谈治国理政》第四卷、《创新和企业家精神》《管理会计》《三精管理》等书目进行深入学习研讨交流，带课题下基层调研，遇难题进现场指导，切实把学习的成果转化为工作举措。

（“531”党建绩效考核）

聚焦战斗堡垒，夯实组织建设。该公司树立大抓基层鲜明导向，全面推行党支部评星定级管理，提升党建“六个标准化”建设水平。实施党支部书记“双向培养”模式，持续开展“531”党建绩效考核、党支部评星定级、党支部动态评价、“1+1+N”党员联系服务职工群众等活动，推进实施党支部书记“五个一”提升机制及党群科室挂点包保机制，促进基层党建工作整体提升。着力打造支部党建品牌，延伸“共享党课”“双细胞”工程等特色党建工作链条，定期组织“一支部一品牌一特色”评审会，推动党建工作进一步实化、强化、中心化，实现党建引领和企业安全生产同频共振。

（岗前党员带领安全宣誓）

开展“创岗建区”，推动深度融合。该公司搭建党建引领安全生产平台，以“党员先锋工程”活动为载体，组织开展“党建+”主题党日活动，创建党员先锋队、党员示范岗、党员责任区，实行党员包保制度，开展身边无违章活动，引导党员带头保安全、管安全，做好薄弱人员排查和思想教育、行为引导，纠正职工不安全行为，促进了基层区队安全稳定发展。成立机关党员突击队，定期下井支援一线生产、质量标准打造等工作，发挥了党员“排头兵”作用。

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