“同志们，大家连续工作辛苦了，要打起十二分精神，守护好设备安全运转，做好个人疫情防护，越是特殊时期，越要保证工作质量……”每天晨会上，新安煤业选煤厂原煤车间主任黄建永，都会不厌其烦地安排当班防疫和安全生产工作。至此，他和车间23名职工已连续工作32天了。

“最令我感动的是，我们23名职工全是10月21日早上主动回矿的，他们已连续在岗一个多月了，大家一句抱怨的话都没有。”黄建永说，大家对封控管理都非常理解，这是保障矿井正常生产经营秩序的必要手段。

“妈妈，你什么时候回来，我都想你了啦！”“宝贝，你听姥姥的话，等疫情结束了，妈妈回家给你买布娃娃好不好……”女职工万昕家有4岁的女儿，从10月21日一早主动回到岗位已经有32天了，每天只有在下班后，通过视频和女儿“见见面”，缓解“相思之苦”。

“想家，真是想回去。但是单位生产又离不开，需要我们坚守岗位。”万昕说，坚守岗位，何尝不是坚守自己的幸福，大河有水小河满，矿井生产正常，职工生活才有保障。

1985年出生的班长魏璐家住微山，11月13日微山县就放开管控，但他依然没有回家，选择留在工作岗位。“在疫情防控的关键时刻，咱们不能给矿上添乱，杜绝任何有风险的行为，相信只要大家齐心协力，就一定能战胜疫情！”魏璐说。

自10月21日疫情防控以来，新安煤业洗煤厂原煤车间23名职工说到做到，随时根据矿井生产需要开启工作模式。他们集控操作专心致志、安全巡检一刻不停、手选矸石一丝不苟、维护设备万无一失，确保安全生产零事故。 （高月任）

“此次疫情封控以来，我们工区出勤率要高于日常，职工们都明白，企业效益直接影响着工资收入，只有遵守防疫规定，矿井才能保证正常生产，我们职工才能有收入。这时候坚守岗位不仅是为了企业，更是为了我们自己。”高庄煤业综采工区党支部书记谢涛说。

只有矿井正常生产，职工的生活才有保障。疫情之下，高煤干部职工主动把自己的命运同企业的命运紧紧联系在一起，与企业同呼吸、共命运，同风雨、共克艰，凝聚起了推动发展的强大合力。

该公司一手抓安全生产、一手抓疫情防控，全面强化思想引领，全力保障生产秩序，全速推进重点工程，全方位落实惠民举措，确保矿井安全稳步发展。

面对疫情给职工生产生活和思想心理带来的“双重”压力，他们“线上+线下”双模式解决职工困难。利用线上“圆梦微心愿”平台，为职工完成了代购秋衣、修补胶靴等心愿诉求23件。持续开展线下政工帮保，做好政策宣传、问题收集、困难解决等工作，免费发放卫生纸、牛奶等生活物资，切实做好一人一事的思想政治工作。

天气逐渐变冷，可是人心愈发温暖。该公司干部职工在工余时间纷纷换上防护服、穿上红马甲，协助防疫消杀，助力核酸检测，进行义务帮厨……朱峰身为食堂管理人员，今年三次疫情封控他都坚守在岗，每日从食材的采购、储存到加工、出售，他总能做到精打细算、合理调配，每天坚守岗位达14个小时。

“让在矿的1800多名职工吃饱吃好，这是我应尽的责任。困难时期，只有大家守望相助、同心协力，才能尽快地渡过难关，让生活生产早日回归正轨。”朱峰如是说。（张程翔）

“没有条件，我们就创造条件，服务好安全生产，服务好职工群众。”自封闭管理以来，付村煤业公司多次召开专题会议，研究解决遇到的实际问题。

他们为每人免费配发一身秋衣秋裤，为重要岗位职工送去方便面、牛奶等慰问品，千方百计为患基础疾病职工补充药品，组织职工与家人视频连线，着力缓解精神焦虑。

该公司疫情防控指挥部马瑞泽已经一个多月没有回家了，她的手机和座机24小时都是待机状态，电话从早接到晚，高峰时手机一天充3次电，她不仅负责人员信息汇总报送，还要负责核酸检测等工作。

“虽然工作很忙，但我们是充实的。”马瑞泽说，疫情3年后的今天，能身处一个稳定的企业，有一份稳定的工作和稳定的收入，是最大的幸福，也是战胜困难的最大保障。

“矿上实行封闭管理，是保障正常生产的唯一办法。”“说实话，在矿里要比外面安全得多，咱们一定遵守好防疫规定，不能给矿上添乱。”“平常我挺羡慕做生意的邻居。现在，我感觉，在疫情期间还能正常工作、有稳定收入、有矿井这个大靠山，这才是最幸福的事。”……这是该公司运转工区心理疏导会上，职工争相发言的场景，一句句肺腑之言、朴素之语，令人感动，引发共鸣。

“疫情当前，用科学、理性、平和的心态对待和遵守矿上疫情防控要求，就是应对疫情最好的‘良药’，更是对企业发展最大的支持。”该公司运转工区党支部书记陈文涛说。（郜勇）

为全矿留勤干部职工发放就餐补助，每人发放一身秋衣秋裤、保暖内衣，针对患有基础病等疾病的职工开展“药品代购”集中行动5次，组织线上“电竞比赛”，想方设法丰富职工业余生活……

十三对夫妻档，两对父子兵，还有更多的兄弟帮、姊妹连……有很多“亲情档”奋战在矿井生产和防疫的各条战线上。

矿井为职工千方百计创造好的工作生活条件，职工为矿山发展坚守岗位、无怨无悔的付出奉献。在疫情封控的特殊时期，七五煤业公司总有很多瞬间让人感动。

“孩子有父母帮着照顾，我们两口子没有后顾之忧，单位人员紧张，更需要人手，所以，我们就一起坚守在了矿井。”该公司物业站环卫班班长尹玉芹说，留守既是为了矿井这个大家，也是为了自己的小家。

针对突发的疫情，七五煤业公司狠抓关键环节和风险防范。突出落实门卫管控、进菜环节、物资进矿、消毒消杀、薄弱人员、 应急处置、防疫盲点等“九个从严”，狠抓作风纪律“十个严禁”，形成强大攻势，堵塞一切风险点。

他们突出“一人一事”的思想工作，发挥五个党群包保组作用，嵌入基层包保服务，并利用钉钉视频，建立了特殊时期疫情防控早调度会议制度，加强防疫知识宣传教育，时刻关注职工思想情绪，成立心理疏导服务队，深入开展党员先锋引领、暖心帮办服务、先进事迹宣传等六项行动，并结合实际丰富职工业余生活，最大限度消除职工焦虑、恐惧、抑郁等不良情绪，保障矿井各项工作健康推进。（蒋振华）

“封在矿内已经一个月了，从凉爽的秋步入了寒冷的冬，正为御寒衣服发愁呢，没想到矿上就全安排上了，让我们心里感觉暖暖的。”柴里煤矿综采二区党支部书记朱宗喜说。

在疫情中，柴里煤矿制定物资保障应急调度机制，为职工采购棉被、冬季防寒服、保暖内衣等御寒生活物资5900余套，解决了留勤职工的穿衣、保暖问题。

为保障职工就餐，该矿想方设法为职工提供营养均衡的饭菜和各式各样的水果。设立了“同心”志愿服务队，为职工义务理发、盛菜打饭、洗菜摘菜、搬运米面等服务。同时，除每月正常餐补外，还为留勤职工每人发放300元的抗疫餐补，让职工既暖胃又暖心。

该矿设立了“同心”职工影院、心理咨询室，开放了健身房、羽毛球场等健身娱乐场所，开设了“机电夜校”，积极为职工搭建释放情绪、缓解压力、愉悦心情、学习充电的平台，丰富职工文化生活，全方位、多维度保障职工身心健康，服务安全生产。

“封闭期间，在单位不仅能洗上热水澡，吃上热乎饭，还能和工友约一场羽毛球赛，看一场电影，读一本书，学学习……让我们感受到了家的温暖!”综掘二区职工李昀哲说。（李志军、李想、李韬、巩光浩）

田陈煤矿通防科职工梁艳自封控管理以来，经常吃过晚饭要在矿里慢慢转一转，她感觉，参加工作这么长时间以来，从来没有这么心平气和、仔细认真地端详这个矿山，看到了很多平时没有注意的美、容易忽视的感动。

留守在岗位的干部职工受到矿井的全力保护，他们可以轻松生活、娱乐，有的在广场观看红色教育电影，有的在一起打篮球、打羽毛球、跳广场舞，有的围着广场快走、散步，整体工作生活井然有序、一片祥和。

据了解，为保障留勤干部职工生活，该矿聚焦民忧、民需、民盼，于封闭管理当天加急在职工宿舍安装了直饮水设备、加装了50余台盘管风机，并为全矿职工加急量身定做了羽绒服，取消了补贴封顶限制，并积极与地方政府沟通协调，开通了食材供应的“绿色通道”，解决了干部职工的后顾之忧。

职工关天祥对封闭管理有着很深地认识，他说，由于疫情的反复，多少人没了工作、没了经济来源，家庭陷入了困境。而我们依然有着稳定的工作、稳定的收入，这是最大的幸福。所以，我们要善待自己的企业，做到爱岗敬业、履职尽责，用心用力把自己的本职工作干好干到位。（梁晓彤）

吊卸液压支架、进行装封车、转运副井平台……经过1个多小时的忙碌，6架液压支架运送到井下。自矿井封控管理以来，三河口矿业公司因驻地物流运输规定，设备材料往往夜间运送到矿，繁忙如常的卸料工作也由白天转为夜晚，但干部职工没有抱怨，一如往常地干好每一项工作。

“封控管理多久，就要干多久，我们职工和矿山是真正的‘命运共同体’。”该公司设备制修厂副厂长褚福兵说，只有矿井正常生产，职工才能有稳定幸福的生活。

自封控管理以来，该公司探索建立与疫情防控相适应的生产经营运行保障机制，制定保防疫安全、保物流畅通、保安全生产“三保”生产经营工作体系，明确平时如何“防”、急时如何“保”的措施。

保防疫安全，该公司按预案就地转为闭环管理，落实核酸检测、场所码全覆盖等措施。保物流畅通，该公司通过点对点运输保障生产物资流通顺畅，同时实施全程无接触配送，并对进出矿物料实行二维码追溯管理。保安全生产，为破解人员紧张难题，该公司推行“共享员工”模式，建立居矿职工“专技人员信息库”，实现劳动力极速补位，确保重要技术岗点不空岗。（曹士昌）