近日，在岱庄煤业公司通防工区班前“大讲评”活动中，职工胡令文对前一天工作中的安全情况和当天工作中将面临的安全隐患及防范措施，进行自我讲评。

八月份以来，该公司以落实安全生产“大学习、大培训、大考试”活动为抓手，扎实开展“讲评+讲课+考试”全员素质提升活动，全方位构建安全管理格局，不断夯实安全生产基础。

他们全面修订完善各岗位安全生产责任制，将安全生产任务与责任，细化落实到每一名职工、每一个环节。通过职工班前会述职和对上一班次工作情况的体会认知及在防范措施、安全技能、经验教训等方面的“大讲评”，来进一步激发全员抓安全的积极性与主动性。

“通过梳理上一班工作情景，对问题进行大回顾、大复盘，在总结经验教训的同时，也有效形成了人人都是‘安监员’，人人都做‘班组长’的安全氛围。”综采工区区长高福勇说。

在开展好“大讲评”活动的基础上，他们深入开展“每周一案”学习，围绕操作“知识点”和岗位“风险点”，设置随机问答、知识测试等互动环节，让职工交流讨论、分享心得，帮助他们记忆掌握、现场消化，进一步增强了学习的针对性、实效性。

“我们技术小组研究制作小程序，将各岗应知应会、规程措施等内容导入题库、生成试卷，进行全员线上考试，有力提升了队伍安全素质。”机电工区区长马磊说。

与此同时，该公司机电工区还针对机电设备常见问题，开展“微课堂”实景教育，通过走进现场开展原理图讲解、实物展示及实物试验展示等多种方式，面对面讲解、手把手传艺，今年先后开展技术授课18堂次。

该公司严格落实“每月一考”制度，针对规程措施、应知应会等内容，每月组织一次全员考试，并制定考核奖惩办法，建立台账，严格兑现，确保人人“学标准、知标准、懂标准”实现由“会”到“精”的转变，做到人人牢记、个个过关，为安全生产提供坚实保障。