安撤公司党委针对人员分散、流动性强等特点，把企业生产经营重点、改革发展难点和职工关注热点作为党建工作主攻点，创新实施“移动的党支部”品牌建设，让党建工作切实落到一线、融入中心、引领发展。

走进该公司项目二部党员活动室，一面鲜艳的“党建墙”映入眼帘。墙角一处，易搬运的职工书柜不仅为职工搭建了学习平台，还精心配备了老花镜、纸杯等，无不彰显出支部贴心的服务……

“‘党建墙’由易安易撤易搬运的牌板打造而成，把党组织建在项目上，让我们党员找到了‘家’。”项目二部党支部书记赵恒伟说。

面对施工地点不固定、劳动组织不固定、支部组织结构变化大等实际，该公司党委提出：“哪里有工程哪里就有党员，党的基层组织就覆盖到哪里，党组织活动就跟进到哪里，把每个基层党支部都建成一个移动的‘堡垒’。”

党员有了“家”，提升了责任感和归属感，职工也有了“主心骨”。每到一个新工作地点，党员们主动为职工办理入矿手续、下井看现场、协调解决职工工作生活中的难题，迅速打开了工作局面。上半年，该公司组织了19个采煤工作面安撤工程，均做到安全优质，有力保障了各矿井生产接续。

“我们以建设‘移动的党支部’为切入点，用‘移动堡垒’点燃‘红色引擎’，通过党的建设带动了安撤队伍建设。”该公司党委书记朱立东说。

安撤专业是煤矿安全最难管控的一环，各矿条件不一，施工中又常常遇到制约工程开展的各类棘手问题。该公司党委积极创办“移动课堂”助力攻坚克难。

他们组织不同支部的党员，围绕安全生产、创新创效等工作，开展学习交流会、微型党课等活动，将本单位好的经验亮出来，互相取长补短、促进共同提升。

他们以“四化”安全宣教机制为抓手，收集梳理典型案例，制作案例图文册、拍摄“现身说法”，把职工“想听的”“想看的”及时搬到讲台上、发送到微信群，让职工随时随地接受教育。

“常年流动作业，加上各单位之间常常人员‘共享’，‘移动课堂’让‘人员共享’实现了‘智慧共享’，工作劣势也变成了党建优势。”项目一部党支部书记张印喜说。

有了“移动课堂”，在思想的交流、智慧的碰撞中，复合式运架滑板、快速稳固装车、安全呼应操作法等一大批安全生产新方法、新工艺应运而生，破解了难题，激活了发展内生动力。

“建强一个支部就是筑牢一个‘堡垒’，提升一名党员就是擦亮一面‘旗帜’。下一步，我们将以集团公司半年工作会议精神为指引，结合自身工作实际，持续增强党建活力，做好‘融’文章，让企业发展强起来。”朱立东说。