日前，田陈煤矿“解放思想、变革求新”论坛激情开讲，来自全矿安全生产、经营管理、人力资源、非煤发展、后勤服务等专业的7位主讲人依次登场，聚焦本专业、本单位在“解放思想、变革求新”中的“学与思”“知与行”“破与立”展开头脑风暴。

“转型突破、赶超跨越”我能做什么、我要改变什么、抓住什么、推进什么……一系列关系矿井未来发展的重大问题，在论坛上得到了深入研讨。

“如何盘活人力资源，如何以‘智’取薪，来提升职工的薪酬水平……”人力资源中心王长众从四个方面对人力资源价值创造、定额定员管理等举措进行了详细解读，让现场观众对优化人力资源，实现“精工高效”有了更深刻的认识。

“矿井实现降本提效，关键要两眼向内抓管理，建立人人都是利润源、处处都是创效点的大经营格局……”考核运营中心董红建为与会人员上了一堂生动的“成本管控+经营管理”大课。

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观大势谋大局。论坛上，有谈安全生产的，有谈人力资源的，有谈经营管控的，有谈非煤发展的，大家在“头脑风暴”中聚焦全年任务目标、重点工作以及制约矿井高质量发展的难点痛点堵点，谈问题、找差距、献良计，思想的火花激烈碰撞，论坛瞬间成为“智力磁场”。

“有的部门单位缺少敢闯敢试精神，导致有些工作只停留在设想层面，没有落实到具体行动中。”

“新常态下，发展的规则更加严格、要求更高，在这种情况下，遇到问题不能习惯说‘不行’，而要说‘怎么才行’……”

直言不讳、一针见血、发人深省的发言，让与会人员深受触动。通过剖析，大家摆出了问题：思想不够解放是制约发展的瓶颈，“佛系”“躺平”等思想是阻碍发展的“绊脚石”。通过交流，大家明确了方向：作为集团公司主力矿井，立志于老矿做出新贡献，田陈煤矿必须要解放思想、开阔视野、提升境界，坚持高标准、严要求，助推枣矿集团转型突破。

“解放思想、变革求新”永远在路上。“只有解放思想，坚持问题导向，才有思路；只有变革求新，持续改进，才有出路；只有实干，才能实现担当……”矿长杨明在讲话中分享了三点体会，要求以此次论坛为动力，进一步在解放思想中统一思想，在变革求新中破解难题，奋力开创矿井各项工作新局面。

三个多小时的论坛，如闪电划过夜空，给“解放思想，变革求新”大讨论带来隆隆雷鸣，是“脑袋打开一毫米、行动跨越一大步”的新开端，也是实干兴企的新起点，更是大讨论的一次再动员、再部署、再行动。

论坛结束后，广大干部职工纷纷表示，解放思想的生命力在于行动，变革求新的关键点在于破解难题，在今后工作中，将始终保持“严真细实快”的工作作风，把“实”字贯穿大讨论全过程，推动思想再更新、目标再聚焦、境界再提升、干劲再加强，为推动集团公司赶超跨越夯实思想和行动基础。