永不褪色的全国劳动模范滕培龙、以掘进实绩兑现党员承诺的山东省省属企业优秀共产党员代国强、采煤设备检修大拿的枣矿集团劳动模范孔祥路……滨湖煤矿一个个先模人物，以实干的姿态创造出实绩，获得了荣誉和奖励，成为了助推矿井“转型突破、赶超跨越”有效“引擎”。

滨湖煤矿把“六比六争”活动和“解放思想、变革求新”大讨论紧密结合，创新开展“劳动创造幸福、实干成就事业”教育实践活动，大力弘扬“严真细实快”的工作作风，向“十种作派”宣战，焕发劳动热情、释放实干潜能、创造幸福生活，以实际行动争创一流业绩。

“作为煤矿来说，安全是职工幸福的保障。我们要扛起安全‘四个一切’的重任，严格执行标准操作和正确站位，加大隐患排查和治理，确保自己和他人安全。”在先模人物话安全活动中，荣获该矿“安全诚信班组长”的安监处梁嘉泉动员大家，要严格遵守煤矿三大规程，齐心协力保证矿井安全周期稳步延长。

该矿把常态化开展先模人物进基层宣讲活动作为典型引领的有效载体，通过讲述亲身经历、分享工作心得、宣传上级政策等，大力弘扬南泥湾、焦裕禄、亮剑“三种精神”，引导干部职工把劳模精神、劳动精神、工匠精神贯穿到矿井改革发展中，振奋精神、爱岗敬业、扎实履职，凝聚了团结一致向前看、凝心聚力谋发展的强大合力。

如何激励干部职工担当作为?用好用活典型引领的“指挥棒”至关重要。该矿坚持“年度大评比、季度中评比、月度小评比”的原则，常态化开展先进区队、优胜班组、过硬党支部等先进单位和劳动模范、最美滨湖人、优秀班组长等先进个人评选活动，并积极向上级推荐，让为矿井改革发展付出贡献的先进单位和个人有面子、有位子、有票子。

“我是2005年参加工作，从工人到区长的过程，有汗水也有收获，都离不开辛勤的劳动和艰苦的付出，我将一如既往的干好本职工作，为掘进生产多做贡献。”该矿掘进工区区长代国强，用17年的工作经历鼓励职工，只要踏实肯干就一定会有收获和回报。

该矿将身边榜样的先进事迹转化为干事创业的行动标杆。井下21608工作面属于不规则工作面，需要边生产边加面溜和支架。面对这块“硬骨头”，枣矿集团劳动模范、采掘准备工区检修班班长孔祥路始终冲在最前面，严标准、严质量制定工作推进方案，严抓现场生产流程，加强工程质量动态管控和验收考核，用实际行动带动身边工友共同奋进，最终安全、高效、按时完成了增加119台支架的工作任务，为21608工作面高效生产提供了保障。

“向先进学习、向标杆看齐”，该矿通过“线上+线下”多种途径，加大先进选树、讲好担当故事、开展典型引路，以评先树优促争先创优，以榜样的力量激发干部职工工作热情，为建设薄煤层智能化开采精干高效矿井注入了强劲动力。