连日来，滨湖煤矿以迎接集团公司第二次党代会召开为动力，积极践行“双入双创”党建工作模式和“336”党建工程，持续推进全面从严治党向基层延伸，努力把党建赋能薄煤层智能化开采精干高效矿井建设,以实绩实效、实际行动向集团公司党代会献礼。

该矿认真对标“解放思想、变革求新”大讨论，围绕“转型突破”主题主线，扎实开展党员红旗责任区和党员先锋岗创建工作，16家党支部分别结合自身工作实际，制定创建标准、包保、联保、考核等制度，划定党员责任区，以岗位为重点创建精优操作、开拓创新、严于律己等多类型党员先锋岗，让党员在作业现场不仅是安全生产的带头人，还是安全生产的监护人，通过发挥党员引领和模范作用，引导广大干部职工立足岗位、推动转型发展。

“以党员邓金良为责任人的机修车间党员先锋岗，充分发挥党员的带头作用，完成了皮带机、喷浆机、回柱绞车、风水泵等各类综机、普机配件1600余件的维修任务。”该矿修理厂党支部书记王奎说，他们充分发挥党员研发团队优势，积极探索综机设备自修技术，仅用5天时间就完成了煤机摇臂维修任务，保障了安全生产。同时坚持创新创效，研发自制了材料集中配送专用车，对气动隔膜泵全面系统优化、升级改造，进一步提高了设备使用率，创效15万余元。

在该矿16208工作面转采工作中，面对工作面不规则、转采角度大等实际困难，采掘准备工区党员带头组织技术攻关，将16208（上）工作面和16208（下）合并为一个工作面，通过边生产边安撤加旋转调采工艺，成功完成了工作面转采角度63°机头微调6米，机尾转采245米的大角度转采工作，实现两个工作面的生产过渡衔接，减少工作面一安一撤，节省安撤费用约300余万元，可多回收煤炭资源5000余吨，为同等条件下安全生产积累了丰富经验，减少了安撤次数，降低了生产成本，实现了回收资源最大化。

“我们煤质运销科党员占比70%，将党徽闪耀在发运现场，首月完成了6.6万吨的销售任务。”该矿洗煤厂党支部书记刘忠海说，他们扎实地开展“夺旗争星”先锋党员竞赛活动，突出政治素质、业务技能、工作创新、节支降耗、服务群众等内容，每周对党员进行评星定级，每月进行一次先锋党员评选，发挥“精优操作型”集控室党员示范岗作用，加大洗煤流程管控力度，确保精煤产销对路、批批合格。

将党建融入中心工作，该矿层级签订全面从严治党主体责任、“一岗双责”责任和基层党组织党建工作目标责任书，发挥党建工作调度室作用，深刻排查“六个不适应”的具体表现，深入挖掘“十聚焦、十提升”的思想根源，深入践行严真细实快的工作作风，开展带班值班、安全隐患整治等专项检查，严查在管理中不担当、不担责、不作为的履职行为，通过管理人员积分考核、工作认领、流动红黄旗等举措，倒逼责任落实在一线，确保实现安全生产。