绿色智能、安全高效已成为矿井可持续发展的时代要求，对即将实施全充填开采的岱煤公司来说，全力打造枣矿集团充填开采“标杆”和“样板化”充填工作面、走好绿色发展道路，是今年的第一要务。

该公司以举办“解放思想、变革求新”大讨论为主线，突出问题导向，结合开展“提境界、转作风、严落实”主题实践活动，针对当前干部职工在思想认识、创新思路和工作推进上存在的问题，突出“找准问题差距，补齐短板弱项”，就如何以全充填开采促进矿井转型突破展开“头脑风暴”，掀起“大讨论、大对标、大提升”之风，坚持以解决问题为工作导向，引导干部职工在解放思想中破除“甘于现状”“路径依赖”“因循惯例”等固化思维，以思想解放推进观念更新、思维创新、能力提升。

在全充填生产模式下，充填开采增加了吨煤成本，如何能保证效益，就要在节能降耗上多下功夫。“我们将进一步解放思想，重点研究膏体配方，优化充填工艺，改进破碎技术，创新冲管技术，解决管路结构难题，打造岱煤特色‘充填品牌’。”面对成本增长、充填工序复杂的实际，该公司充填工作小组成员巩尊学说，他们结合机电现场实际，充分论证研讨，找出了创新创效、节支降耗点。

“矿井大型机电设备较多，我们首先要改变‘大马拉小车’的传统思维，在设备改造前，就选用功率适合的设备进行选型设计，以节能、低耗能的设备为首选。日常设备运行根据现场实际要严控机电设备运行时间，并利用峰谷用电的差价，控制避峰用电的节能措施来调控设备运行，以达到节能降耗的目的。”该公司机电科科长侯玉胜说。

在深入开展大讨论的同时，他们突出岱煤公司生存与发展的根本是什么？问题与挑战有哪些？机遇有哪些？拓展解放思想内涵，发挥“3+N”宣讲联动机制，组织开展党支部书记形势任务教育优质课评选等活动，抓实抓细“解放思想、变革求新”大讨论，在全公司凝聚起“枣矿靠我发展，我靠枣矿生存”的强大思想合力。

“我们将把解放思想大讨论的成果运用到矿井生产经营管理中，切实把内生动力激发出来、把发展活力释放出来、把创新激情调动起来，努力打造‘充填绿色开采品牌’，使集团公司‘转型突破’主题主线在岱煤落地。”该公司党委书记、经理苏林说。