人勤春来早，2022年新年一开局，蒋庄煤矿去年刚刚成立的设计室就忙得不亦乐乎，针对集团公司安排的充填开采重点任务，他们马不停蹄地制定充填开采方案、联合专业部门搞调研、选设备，迈出了充填开采工作的坚实一步。 “充填开采对于我们来说虽然是新生事物，但我们会乘着集团公司和矿上开展‘解放思想、变革求新’大讨论的东风，挣脱陈旧思想的束缚，提升境界、抢抓机遇，坚定不移完成集团公司提出的当年建设、当年投产，实现充填设计能力50万吨/年，完成充填开采5万吨的奋斗目标。”该矿设计室主任张宗国信心满满地说。
思想是行动的先导，想要发展方式转型，认识必须先行。和这个设计室一样，该矿上下在“解放思想，变革求新”大讨论中解决思想短板、催生“头脑风暴”，迅速掀起了新一轮变革图强、转型突破谋发展的热潮。 “当前，变革转型将是必然举措，作为集团公司的骨干矿井，我们有责任、有义务走在前、干在先，扎实开展‘解放思想，变革求新’大讨论，坚持守正创新、坚持三种精神、坚持‘钉钉子’劲头、坚持危中寻机、坚持‘家’文化建设，切实筑牢思想保障，走稳走好转型突破必由路。”在“解放思想、变革求新”动员会上，该矿矿长殷宪波发出号召。 该矿按照集团公司“解放思想，变革求新”大讨论文件精神，第一时间开展了以“十聚焦十提升”为内容的大讨论活动。在此基础上，抓好问卷调研、专题学习、座谈讨论等规定动作，结合矿井实际，将大讨论活动与“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”等形势任务教育相结合，与加强作风建设相结合，与巩固党史学习教育成果相结合，力求大讨论活动成为助推矿井高质量发展的加速器。 “作为一名新时代的矿工，我们更要积极投身 ‘解放思想，变革求新’大讨论活动，审视自己是否存在思想僵化、固步自封、站位不高等短板，勇于解放思想、创新探索，以青年人特有的胆识和魄力锐意进取，为集团公司转型突破贡献青春力量。” “转型突破要有科学路径，要坚持守正创新，这对于我们青年人来说，既是挑战，又是一个全新的发展机遇，我们要像侯董事长所要求的那样，大胆革新、破立并举，发挥青年人敢想敢干的优势，大力开展技术创新，为矿井安全生产保驾护航。” …… 在该矿团委召开的“解放思想、变革求新，青年怎么做”大讨论活动中，该矿青年团干部和部分青工代表围坐在一起展开热烈讨论，碰撞思想火花，他们结合自身工作实际，寻求自己在集团公司新一轮转型突破高质量发展中的定位。 该矿各单位也结合“十聚焦十提升”内容，轰轰烈烈开展“解放思想，变革求新”大讨论活动。 “变革转型的冲锋号已经吹响，我们要聚焦部门机构‘扁平化’、考核机制‘精准化’、管理队伍‘再优化’、重点任务‘专班化’、非煤发展‘提速化’等要求，以开局就是决战、起跑就是冲刺的决心，朝着率先转型、高质量转型的目标奋勇前进。”该矿党委书记雷其玉说。
