“运巷42号架杆处帮网破，有碎矸石脱落，存在安全隐患。经实地查看属实，及时进行了修损补新。发现隐患的职工获‘日考核’奖励20分。”这是付煤公司早调度会上，安监处利用LED大屏反馈的全员“查隐患、履职责、保安全”排查情况。

三季度以来，像这样的奖励，在付煤公司已经是司空见惯。不论是任何人、任何职务，只要发现安全隐患，并及时上报反馈，都能得到矿上给予的一定数额的奖励。这是该公司精心构筑群防群治安全防线、全民皆兵保安全的一个生动缩影。

为深入落实安全攻坚行动，付煤公司积极开展全员“查隐患、履职责、保安全”排查活动，充分利用一线职工常年在生产现场“摸爬滚打”、对安全情况最为熟悉的优势，号召“人人争当安全员”，主动融入安全管理，积极寻找、发现、上报、整改身边的安全隐患。

他们还建立了市场化奖励机制，对反馈的安全隐患信息，经核查属实后，明确隐患分级，给予职工不同标准的奖励，着力调动职工抓安全保安全的积极性。

该公司皮带工区职工顾士强对笔者说，“安全连着‘你我他’，安全是大家共同的责任，每一名职工都有义务、有责任、有权利发现、制止、举报安全隐患和违章行为。通过这样的激励举措，俺们职工自主抓安全排隐患的热情就更加高涨了。”

该公司还赋予了职工“安全员”特殊权利：在作业过程中，职工对重大安全隐患有权进行查报；发现重大安全隐患职工有权制止；作业环境隐患不排除职工有权停止作业。

“安全管理只有起点没有终点，我们始终保持严抓安全隐患的清醒认识和高度警觉，注重抓方向、抓超前、抓苗头，引导广大干部职工‘全民皆兵’整治安全隐患，真正把各类事故苗头消灭在萌芽状态。”该公司经理张道福说。