上井后，蒋庄煤矿综采一区党员秦真雨填好党员安全行为纠偏及各类问题排查记录表，立即交到工区党支部书记宋永文手中。

像这样的《党员安全行为纠偏及各类问题排查记录表》，蒋庄煤矿井下党员人手一份。

“通过建立党员安全行为纠偏及问题排查写实机制，使这些‘安全红管家’更加主动融入现场安全生产，党员先锋岗的战斗力更强了。”矿组干科科长朱士伟说。

为引导党员发挥“安全红管家”的作用，他们把党员安全行为纠偏及各类问题排查记录表存放在井下会议室等地点供党员使用，党员们上井前将现场进行的安全行为纠偏情况及提出的合理化建议等填写在表格上，上井后交给党支部书记，由党支部进行考核。该考核作为党员量化积分考核的重要内容，对连续三个班次未发现任何问题的予以扣分，对现场及时发现和解决实际问题的予以加分，与工资收入直接挂钩，极大地增强了党员带头保安全的积极性。

在该矿井下采煤和掘进工作面都有一个印有“我是党员我在岗”的党员承诺牌，这对每个党员来说，既是鞭策又是荣誉。

拥有16年党龄的综采一区党员白观洋每次上岗前都会在承诺牌上郑重签下自己的名字。“签名的时候，一种党员的责任感油然而生。”白观洋说，这使他纠正不安全行为、发现和处理各类问题的积极性更高了。

党员身处生产第一线，对现场安全管理最有发言权。该矿深入挖掘党员智囊，组织他们围绕如何抓好现场安全管理建言献策，发出安全“好声音”。

掘进三区党员孟伟在井下工作时发现，在平巷或坡度较小巷道内职工劳动强度大，他便提出以风源为动力代替职工人力推车，采用制作四轮驱动，可前后运行，适合坡度不大于7‰且短距离巷道的推、拉车作业。他的建议被工区采纳后，减轻了职工劳动强度，提高了工作效率。在3下718工作面精品工程创建过程中，党员张鑫在一次工作中，发现检修班电工胡乐元在脚手架处理电缆时未系安全绳，他第一时间上前制止，及时消除了风险隐患。

如今在井下，党员把握标准、坚持标准、不断提高精细化管理水平已经成为了常态，有力地促进了质量标准化水平的提升。