今年以来，柴里煤矿坚持从严管理不动摇，聚焦创优安全环境、强化责任闭环、创新宣教模式、深化科技赋能等关键环节，推动安全管理从被动防御、事后处置向主动预防、源头治理、系统赋能转变，持续筑牢矿井安全屏障。
“干一辈子煤矿，就要抓一辈子标准化。”他们持续深化“模块化”管理模式，建立了涵盖电缆小线吊挂、风水管路敷设等70余项内容的标准化模块数据库。
大力开展精品工程创建，严格实施“月规划、周立项、周考核”推进机制，严抓月初申报、过程监管、月度验收考核，累计完成273上01工作面皮带过桥等60余个“模块化”创建项目，以及4条主要线路和69项精品工程建设。
他们强化激励约束机制，先后召开安全生产标准化“双随机”（随机时间、随机地点）正反面现场会26次，兑现奖励42.6万元，实施处罚34.2万元，真正做到了奖优罚劣，有效激发了各单位抓标准、保安全的内生动力。
从严管理的关键在责任落地生根。他们坚持安全监察高压态势，通过强化现场巡查、突击抽查、随机检查，形成了从严管理的强大震慑。
对区队班前会质量、安全警示教育效果、薄弱人物排查及现场标准操作等环节进行严格督查，确保安全生产各项规章制度和措施要求在执行末端不走样、不打折。
聚焦“薄弱时段、薄弱地点、薄弱环节、薄弱人员”，建立了周、月、季安全质量动态分析机制，精准落实改进措施70余条，完善相关管理制度20余项，有效提升了薄弱单位的自主安全管理能力。
思想上的隐患是最大的隐患。他们坚持“教育为先、预防为主”，创新安全宣教形式与载体，收集整理94个岗位的134个典型事故案例，常态化开展“班前三分钟警示教育”，今年累计组织开展主题宣讲、知识竞赛、安全承诺等活动20余次，营造“时时讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。
他们强化亲情引导与人文关怀，开展“安全家书”征集朗读、“三违”人员亲情帮教、安全故事会等活动，用亲人的期盼和家庭的温暖触动职工内心。针对新入职员工，全面推行“一对一”师带徒机制，签订安全互保联保责任书，构建“自保、互保、联保”安全责任网络。
“视频监控系统不再只是‘记录工具’，而是‘研判大脑’。它能精准捕捉高风险区域、易发故障设备及危险作业环节的细微异动，对萌芽阶段和潜在风险进行智能研判、动态分析和超前处置，真正实现从‘被动发现’向‘主动识别’的跨越。”该矿调度室主任黄成东如是说。
依托“智能防控”技术体系，柴里煤矿深度拓展视频监控在安全管理中的应用场景。通过“电子眼”全天候、无死角远程监察，安全监管人员可实时掌握采掘工作面、机电硐室、运输大巷等重点区域的作业动态，一旦发现违章操作或异常状态，立即喊话提醒、截图留痕、派单处置，实现“即发现、即预警、即干预”。
截至目前，该系统累计有效制止各类不安全行为580人次，远程查纠班前会不规范、操作陋习等问题330余条，不仅大幅压缩了隐患从产生到处置的反应时间，弥补了人工巡查的时空盲区，更推动安全监管从“人防为主”向“技防赋能”转型，为矿井安全生产装上了“智慧千里眼”和“数字防火墙”。
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