变化不止于此。走进付村煤业，“幸福洗衣吧”内洗烘设备轻声嗡鸣，解决了矿工兄弟工装清洗晾晒的烦恼；漫步蒋庄煤矿，焕然一新的新时代文明实践中心里，阅读区书香静谧，心灵驿站温暖治愈，成为点亮业余生活的“精神灯塔”；而在千里之外的外部开发单位，“探亲公寓”窗明几净，“移动书屋”书香随行，让创业的征途也有了“家”的方位与暖意。

在蒋庄煤矿，“双职工孩子放学去哪儿”的共性焦虑，催生了贴心可靠的“四点半课堂”；在田陈煤矿，职工对文化生活的多元渴望，滋养了“一区一品”特色文化活动的百花齐放；而对于远在异乡的开拓者，“民情日记”更跨越山海，聚焦“后方”牵挂——枣矿创新建立后方联动服务机制，将组织的关怀精准送达留守家属，让前方勇士心无旁骛。

这套响应机制很快开花结果：三河口矿业通过“机关部长下基层”让民情民意高效落地；滨湖煤矿运用线上平台收集并解决餐饮优化等“微心愿”；新安煤业在“爱心驿站”设置即时反馈簿；七五煤业建立诉求分级闭环管理机制……

“这笔救助金，是黑暗中的一束光。”柴里煤矿一位大病职工家属接过救助款时热泪盈眶。这束光，2025年照亮了68个大病家庭，金额达39.3万元。

🔸春节慰问：将132万元温暖送至困难职工家中。

🔸金秋助学：为562名学子发放213.4万元，助力梦想启航。

🔸荣誉疗养：组织66批次、1460人次，礼赞奉献者。

🔸夏送清凉：开展648场活动，将价值151.2万元的关怀送到3.7万名一线职工手中。

共建共享，共生共荣。从岱庄煤业对困难职工的温暖相携，到高庄煤业对技术英才的倾力赋能，从“爱枣矿”直通车倾听职工所思所盼，再到跨越山川为外部开发家庭筑起的坚实后盾——一套多层次、立体化的共享机制，不仅传递着温暖，更凝聚着力量，让“发展依靠职工、成果惠及职工”的价值理念，内化于心、外化于行。