新年伊始，面对繁重的改革发展任务，新安煤业公司以强抓干部作风建设和履职能力提升，作为破局攻坚的重要保障，深入开展“正风肃纪、固本培元”专项整治行动，旨在通过三个月的集中攻坚，精准纠治作风顽疾，推动形成决策高效、执行有力、担当有为的工作新格局。

据介绍，该公司专项整治行动明确“双路径”，一方面聚焦“正风肃纪”，严守安全生产生命线，坚决杜绝违章操作、监管缺位等隐患；另一方面立足“固本培元”，着力破解本位主义、推诿塞责等协作梗阻，通过猛药去疴凝聚团队合力。

为筑牢思想根基，新安煤业公司在新年工作一上手，就系统开展制度规范学习，结合安全案例警示与发展愿景引导，推动干部职工深刻认识作风建设与个人安全、企业发展的内在关联。目前，该公司组织管理干部分批签订了《作风建设承诺书》，实现责任传导全覆盖。

“制度篱笆越扎越紧，监督探头越擦越亮。”该公司安全监察部部长神东方表示，他们同步修订井上下职工行为“负面清单”及操作细则，配套“四不两直”高频次监督检查，紧盯关键时段、重点岗位，对苗头性问题早发现、早纠偏，严防“破窗效应”。

在排查整治环节，他们创新推行“自查+互查”双轨模式，深入排查“政令不畅、躺平慵懒”等四类问题。机关、基层各党支部为职工建立“问题清单+整改清单”动态台账，实行销号管理、闭环验收。针对现场管理松懈等共性顽疾，他们采取“限期整改+跟踪帮扶”组合策略，既明确红线底线，又注重方法指导，杜绝简单化处理。