枣矿集团2026年工作会议
六届四次职工代表大会
为新一年工作擘画了路径、指明了方向
连日来
矿区各单位第一时间
迅速学习贯彻系列会议精神
学深悟透内涵要义
学懂弄通部署要求
引导全体干部职工
锚定全年各项工作目标
加满油 把稳舵 鼓足劲
掀起实干争先热潮
奋力开创百年枣矿更加美好的未来
柴里煤矿第一时间召开专题学习会议，迅速、准确、全面传达系列会议精神，并通过宣讲、微信、广播、大屏、黑板报等平台和形式，大力宣传会议精神。同时要求全矿干部职工以系列会议精神为指引，聚焦目标、狠抓落实，学深悟透“13566”系统举措，优化完善全年工作思路，分解任务、明确节点、压实责任、强化考核，确保系列会议确定的各项目标任务落实落地。（李韬、李志军、李想、王燕玲）
枣矿集团2026年工作会、六届四次职代会召开后，蒋庄煤矿立即行动，组织召开专题学习会议，全面传达贯彻系列会议精神。同时，通过“线下宣讲+线上推送”相结合的方式，积极营造学习宣贯氛围，引导全体干部职工坚定不移落实集团“13566”系统举措，深入践行“求真务实、真抓实干”根本要求，以扎实行动持续优化“一厚一薄一充填”生产格局，聚力实施“创新、创效、创优、创先、创实”五创工程，团结一心、接续奋斗，共同开创百年枣矿更加美好未来。（李丝、魏斌、王琛）
田陈煤矿通过“线上+线下”多形式推动系列会议精神学习宣贯工作。线下以专题会、班前会分层传达，组建宣讲小分队深入区队班组现场解读；线上依托公众号、微信群推送要点，搭配宣传栏、电子屏营造浓厚氛围。同时，他们紧扣“高质量可持续发展”主线，将学习宣贯与安全管理、生产接续、降本增效、改革创新等重点工作结合，把会议要求转化为实干举措，浓厚“争先向前、持续奋进”的实干氛围，全力实现“十五五”良好开局。（梁晓彤）
付村煤业公司迅速行动，充分利用早调度会、班前班后会及专题会议等多种形式，深入学习贯彻枣矿集团年度系列会议精神。围绕新一年目标任务，他们层层量化分解、逐级压实责任，系统谋划矿井全年工作思路与管控措施，动员干部职工以“开局即冲刺、起步即决战”的奋斗姿态，全力以赴投入到2026年各项工作任务中去，全力推动矿井高质量可持续发展。（高原、单凯）
高庄煤业公司第一时间召开专题学习会议，并通过微信公众号、电视大屏、班前会等平台，线上推送、线下宣讲、深度解读，全面掀起学习贯彻系列会议精神热潮，引导干部职工紧紧围绕枣矿集团“13566”系统举措，锚定“保安全、稳接续、增效益、提士气、惠民生”主要工作，将“求真务实、真抓实干”坚持到底，将“四讲四增强”主题实践活动贯穿全年，全力冲刺2026年各项目标任务。（樊红月、耿玉鸣）
新安煤业公司召开专题会议，采取集体学习、个人自学、微宣讲等多种形式传达学习系列会议精神，动员全体干部职工进一步统一思想、凝聚共识，求真务实、真抓实干，遵循安全从严与生产高效协同方针，通过“保、优、提、攻、聚”五字举措，全力筑牢安全防线、优化生产接续、深挖创效潜力、凝聚发展合力，确保实现安全生产、稳产增效等六大目标，坚定打好扭亏增盈攻坚战。（于泳）
滨湖煤矿采取领导班子带头学、职工广泛学等方式，全面掀起学习贯彻系列会议精神热潮，同时采取深入基层、岗点宣讲等形式，深度解读会议核心要义。他们锚定“13566”系统举措，坚持安全优先、精益管理、绿色发展、创新赋能不放松，树牢“过紧日子”思想强化保障支撑，将干部诚信履职考核贯穿全年，以实干实绩为百年枣矿高质量可持续发展贡献滨湖力量。（巩玉清）
七五煤业公司全面学习宣传系列会议提出的目标任务和部署要求，通过早调度会、专题学习会、班前班后会精准传达会议精神，引导干部职工聚焦“高质量可持续发展”主题主线，发扬“求真务实、真抓实干”工作作风，深入落实“13566”系统举措，围绕安全生产、标准化创建、党建引领、降本增效等重点工作奋力攻坚，全力以赴走好2026新征程。（卜凡芹）
岱庄煤业公司通过“专题传达会、班前学习会、互动微宣讲”相结合的方式，深入传达贯彻枣矿集团系列会议精神，引导全体干部职工深刻把握“高质量可持续发展”主题主线，将思想与行动统一到“13566”系统举措上来，持续在深化、内化、转化会议精神上下功夫，紧密围绕安全生产、提质增效、改革创新等重点任务，全力推动生产经营各项工作稳中向好、争先进位。（王晶、刘同昊）
三河口矿业公司第一时间启动系列会议精神宣讲工作，深入工区、车间、厂点开展“面对面”宣讲，重点解读“13566”系统举措，用职工听得懂、接地气的语言，把集团战略部署转化为矿井可落地的具体方向。同时，在公众号开设“职代会精神解读”专栏，在宣传栏张贴学习海报，打造“随时随地学”的宣传阵地，确保把会议精神转化为攻坚动力。（马传龙）
安撤公司迅速行动，层层召开专题会议，全面传达会议精神。利用公众号、公开栏等载体，组织人员进基层、进班组、进岗点，通过发放宣传单、面对面宣讲等形式，全方位、多层次进行解读，确保会议精神入脑入心。聚焦“13566”系统举措，细化分解任务，层层压实责任，通过“安全健康体检”“四化管理”等机制确保会议部署落实落地。（张延栋）
