如何让法治宣传更接地气、更入人心？近日，枣矿集团以创新思维解锁普法“新姿势”，通过一系列贴近生产、贴近职工、贴近生活的生动实践，将法治精神深植企业肌理，为矿区筑牢了坚实的法治新防线。

指尖学法，让线上普法“活”起来

集团突破传统模式，将法治课堂搬上“云端”。滨湖煤矿开展的宪法知识线上竞答活动，吸引了超过2000名职工参与，在手机屏幕上展开了一场热烈的学法比拼。“手指点点就能学，答完题还有详细的解析，这种形式我们愿意参与！”一名采煤一线职工在活动中取得优异成绩后兴奋地说。这种寓教于乐的互动模式，有效激发了全员自主学法的内生动力。

点单服务，让线下咨询“实”起来 

针对职工个性化的法律需求，集团提供精准“点单式”服务。柴里煤矿法务志愿服务队在井口设立流动咨询点，一周内现场解答职工关于工伤认定、劳动合同纠纷等实际问题30余件。“律师来到井口，讲的是我们最关心的事，这个服务太实在了！”一位刚刚咨询完社保问题的老师傅竖起了大拇指。蒋庄煤矿的普法小分队深入区队班前会，用“十分钟微课堂”讲解与安全生产息息相关的法律条文，让法治意识在作业现场落地生根。

案例教学，让法治理念“用”起来

集团注重以案释法，将抽象条文转化为鲜活的身边故事。付村煤业在宣讲中，深入剖析真实安全事故案例，明确各岗位的法定安全职责，让职工深刻体会到“法律红线”就是“生命防线”。岱庄煤业针对职工普遍关心的权益保障问题，编印发放《职工权益法律指引手册》500余册，用通俗语言解读法律条款，成为职工维权的“口袋法宝”。高庄煤业邀请公安干警，结合近期发生的本地电信诈骗实例进行反诈培训，职工纷纷表示：“原来骗局离我们这么近，学法才能真防身！”

融入管理，让合规经营“强”起来

普法工作紧密对接企业经营管理实际。滨湖煤矿组织合同管理专项培训，结合既往案例，详解签约履约中的风险点，为经营业务系上“法治安全带”。物商公司将法律咨询延伸至物流调度一线，现场为驾驶员解答运输合同纠纷疑问，保障了业务顺畅运行。各单位在招投标、采购等关键环节嵌入法律审查，推动合规要求融入业务流程，法治正日益成为企业稳健发展的核心支撑。

从“指尖”到“身边”，从“条文”到“案例”，枣矿集团通过一系列创新实践，让法治宣传教育实现了从“入耳”到“入心”的跨越。如今，“办事依法、遇事找法”已成为矿区的新风尚，为企业高质量可持续发展注入了源源不断的法治动能。

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