“这是救命钱，本来就该还给你，要是收了钱，归还的意义就没了。”近日，枣矿集团柴里煤矿职工张天骄在医院捡到6万元现金，辗转寻回失主杨女士并婉拒酬金的事迹，在百里矿区传为佳话。同样让人“津津乐道”的，还有枣矿集团七五煤业公司3年以来连续成功的4例造血干细胞捐献者，他们用滚烫的爱心为血液病患者点亮生命之光。

（造血干细胞捐献者陈露与家人合影）

从拾金不昧的诚信坚守到捐献造血干细胞的大爱无疆，这些“枣矿”好人，是如何密集涌现的？

近年来，枣矿集团将精神文明建设融入企业治理血脉，构建起“榜样引领、文化浸润、民生保障、志愿同行”四位一体的培育体系，让“崇尚好人、学习好人、争做好人”成为全体职工的自觉追求。

以榜样为灯塔，让向善力量看得见、学得来。他们建立常态化典型选树机制，通过“道德模范”“最美职工”“中兴工匠”等评选活动，挖掘不同岗位的先进典型。近年来就涌现出全国煤炭系统“新时代最美矿工”韩套轮等百余名先模人物。七五煤业丰富完善“最美七五人”评价体系，通过月度评选、季度表彰、年度巡讲的方式，让身边好人从“幕后”走到“台前”。

（七五煤业开展职工“健康跑”活动）

以文化为沃土，让文明基因扎得深、传得远。七五煤业以“好品”为文化内核，将“好品”文化融入生产经营各环节——在井下作业现场悬挂“诚信操作”标语，在职工书屋设置“美德书架”，把“诚实守信、互助友爱”等品质要求转化为职工易懂易记的行为准则。蒋庄煤矿在井下候车室设置“光荣榜”，柴里煤矿开设“新时代文明活动中心”，通过“身边人讲身边事”“劳模讲堂”等载体，让榜样故事走进班组、融入日常。

为让职工过得“越来越好”，他们建立坚实的民生保障。构建生活、医疗、教育“三位一体”帮扶体系，通过“金秋助学”“培玉奖学”等工程，帮助贫困职工子女圆大学梦；升级“两堂一舍”、增设新能源充电桩、提供免费健康查体，把“民生清单”变成“幸福账单”。

（七五煤业“最美七五人”表彰现场）

从张天骄手中的6万元“救命钱”到七五煤业4位职工滚烫的“生命种子”，从日常工作的诚信坚守到危难时刻的挺身而出，枣矿集团的“好人文化”已从企业内部的精神滋养，延伸为滋养社会的文明暖流。在高质量发展的航程中，枣矿集团正以文明为帆、以美德为桨，持续书写着“既出乌金、又育好人”的时代答卷，让文明之花在煤海大地愈发绚烂。

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