这一切，还要从一次看似平常的巡检说起。那天，张涛如往常一样穿梭于主井设备之间，就在巡检至主井滚筒时，一丝不苟的职业习惯，让他敏锐地发现主井滚筒存在一个极易忽视、极难发现的“小瑕疵”。
凭借多年积累的设备运维经验和对安全风险的高度警觉，他立即暂停作业，迅速上报隐患。该矿接到信息后迅速启动应急响应，邀请厂家技术人员现场检测鉴定，成功规避了潜在安全风险。
为表扬他对工作的极度负责精神，滨湖煤矿对张涛予以通报表彰，并嘉奖1万元，授予其“安全隐患排查标兵”称号，号召全矿干部职工向他学习。
一时间，“向张涛学习”成为该矿干部职工热议的话题，大家主动钻研业务、提升风险辨识能力，在岗位上以更高标准开展隐患排查，“人人争当安全哨兵”的氛围愈发浓厚。
以此为契机，滨湖煤矿大力推进“安全生产隐患排查整治行动”，充分发挥双重预防体系中“清单+平台”机制的作用，强化风险辨识、评估与管控，落实隐患自查自纠与闭环管理，坚决做到“发现一处、整改一处、销号一处”，全面织密安全生产“防护网”。
此外，他们还创新实施“吹哨人+狙击手”监管模式。号召全矿干部职工争当安全“吹哨人”，对作业现场开展超前风险辨识，掀起隐患排查的“全员行动”。安监员24小时驻守采掘头和零星工程现场，对重点部位、关键工序、零星工程等实行“重点管控、专人负责”，第一时间发现、叫停隐患作业。同时组建由安全大检查人员构成的“狙击手小组”，动态巡查全流程，精准打击深层次、隐蔽性风险，真正实现安全隐患无处藏身。
“颁发嘉奖令，不仅是奖励一个人，更是要树立一个标杆、倡导一种态度。”该矿矿长张柳表示，“每一位职工都是安全生产的第一道防线。下一步，我们将继续强化正向激励，引导更多职工主动排查隐患、参与治理，共同筑牢矿井安全发展的根基。
