安全之堤，不容有失。枣矿集团滨湖煤矿始终以“铁”的决心锚定安全方向，以“硬”的手腕压实安全责任，将“滨水安澜、责重山岳”的安全文化理念，深深刻入矿井运行的每一环节。全矿上下勠力同心，以安全之“稳”托举发展之“进”，交出了一份合格答卷。

“如果是你，这个隐患能发现吗？”在综掘一区会议室里，党支部书记田强指着电视上的事故模拟动画发问。昔日程式化的班前会，现在成了生动的安全课堂，职工们围在一起激烈讨论。当“别人的事故”变成“自己的警钟”，安全便从规章条文变成了肌肉记忆。

理念先行，安全文化浸润人心。走进滨湖煤矿，浓厚的安全氛围扑面而来。井口大屏滚动播放着警示案例和安全提示，每一次入井都是一次深刻的安全教育洗礼。矿领导、副总师、技术人员走向讲台，开展业务素质“大练兵”，让规程措施不再是冰冷的条文，而是守护生命的自觉行动。“每周一案例、一岗位三案例”制度在这里落地生根，一个个血淋淋的教训被反复剖析、深刻反思，真正实现了“一矿出事故，万矿受教育”，安全警钟在千米巷道内长鸣不息。

安全生产标准化是安全的基石。该矿以新版《煤矿安全规程》为蓝图，构建起覆盖全要素、贯穿全流程的责任链条。一场场别开生面的“树典扫尾”现场推进会，成为亮晒成绩、直面问题的舞台。矿领导带队，专业协同，现场树标杆、揭短板、严考核。这种“现场办公”的模式，让标准化建设从“纸面”走向“地面”，井下头面动态达标水平显著提升，安全根基在精耕细作中日益稳固。

“安全责任，关键在人。我们现在每天晨会，‘一三五’学习小组雷打不动研究新规程。考核榜上月月刷新，连续三次垫底的安监员转岗培训。”该矿安全监察部部长杨斌介绍道。

滨湖煤矿以制度刚性压实责任链条，修订完善《安全生产管理特别规定》，对各级管理人员履职情况动真碰硬、严肃问责。作为安全前哨，安全监察处刀刃向内，优化安监员交接班流程，确保监管“无缝衔接”。实施“一、三、五”集中学习，持续淬炼业务尖兵，配套严格的考核与优胜劣汰机制，充分激发队伍活力。这支作风硬、业务精的安监铁军，成为守护矿井安全的中流砥柱。

安全只有起点，没有终点。滨湖煤矿将继续保持如履薄冰的警醒，以更严标准、更实举措，不断加固安全堤坝，让“滨水安澜、责重山岳”的理念在每一位职工心中生根、在每一米巷道深处践行，为矿井的高质量发展铸就不可撼动的安全基石。

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