今年以来
新安煤业公司党委
坚持“强引领、聚合力、保落实
增动能、入管理、塑文化”工作定位
将党建工作全方位融入中心工作
创新构建“四维五径”工作体系
将党组织的政治优势、组织优势
转化为助力矿井发展的强劲动能
实现从“有形覆盖”到“有效赋能”的迭代升级
筑牢“四维”根基
塑造党支部攻坚“硬堡垒”
党支部是企业党组织的“神经末梢”，也是连接党员与职工群众的关键纽带。新安煤业公司党委以支部过硬、党员先进、队伍稳定、亮点突出“四维”建设，让基层党支部从“基础单元”升级为“攻坚主力”。
“党建工作不是虚功，是看不见的生产力。基层党建强了，大家就会拧成一股绳，真成形成战斗合力。”在该公司31608造撤面条件工程正面现场会上，该公司综采二区党支部书记刘西秒手持评优表，感慨地说。
他的这一体会，源于该公司党委对基层“支部过硬”建设地深耕：每月开展支部班子业务轮训，将政策学习与矿井生产难题破解深度结合，着力打造“既能运筹帷幄、又能冲锋陷阵”的支部班子，确保党组织在决策、执行、监督各环节始终发挥主导作用，让“神经末梢”迸发强劲活力。
践行“五径”导向
让党员争当发展“领头雁”
“一名党员就是一面旗帜。”新安煤业公司党委以党员“五个走在前”为行动导向，即“顾全大局走在前、大事难事走在前、创新创效走在前、业务业绩走在前、作风形象走在前”，激励党员干部在关键岗位挑大梁、在攻坚一线当先锋，不断锤炼“硬核本领”。
今年三季度，该公司13下10工作面遭遇构造区与异常区叠加的复杂情况，安全生产压力倍增。关键时刻，一支由12名党员组成的突击队主动请缨，24小时轮班协助生产区队转运物料、优化支护方案、提升安全生产标准化水平，确保工作面安全平稳度过复杂区域，为后续生产衔接抢出“黄金时间”。
在创新创效上，广大党员技术骨干同样扛起重任。他们牵头成立攻关小组，针对生产“卡脖子”问题集中攻坚。其中，“超前注入无机发泡轻质材料+水泥浆”工艺的探索实施，有效提升综采工作面顶板稳定性，既降低安全风险，又提高回采效率，为同类地质条件下的煤炭开采提供了可复制、可推广的“新安方案”。
如今，“四维五径”工作体系已成为新安煤业公司党委助力矿井发展的“红色引擎”，在安全生产、技术创新、队伍建设等领域持续释放效能。
该公司党委书记、执行董事于芳涛表示，“‘四维五径’不是抽象的概念，而是党建与生产经营深度融合的‘方法论’。党建工作抓得实不实，最终要靠职工群众的‘口碑’来检验，要靠工作落实的‘成绩单’来印证。”
下一步，他们将继续深化“四维五径”工作体系建设，推动每个支部都成为坚不可摧的战斗堡垒、每名党员都成为推动发展的先锋力量，以党建“红色动能”为企业高质量发展持续赋能。
