滨湖煤矿以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为动力，持续深化党员干部作风建设，全面提升纪律意识与执行能力，着力构建风清气正、真抓实干的工作生态，以强有力的作风保障矿井安全生产。
为确保学习教育扎实高效推进，滨湖煤矿党委第一时间研究制定工作方案、成立工作专班，明确目标任务、具体工作安排，建立轮值制度、任务调度、周报制度，为深入推进学习教育提供了清晰指引与坚实保障。
积极听取基层意见
他们建立联系点制度，深入开展调查研究，矿领导班子成员带头在深入联系点调研，主动向党员群众征求意见和建议，通过面对面交流，精准把握问题不足和职工需求，为持续改进提升工作明确方向。
坚持学在深处、查在细处、改在实处
他们对查摆出的问题进行深入分析研判，逐一制定针对性整改措施，确保问题整改落实到位。同时，组织多部门联合行动，采取“四不两直”方式，对全矿党员干部作风纪律执行情况开展检查，严肃工作纪律，强化作风建设。
广大党员干部紧密联系工作实际，积极开展交流活动，分享学习心得，交流工作经验，在思想碰撞中提升改进作风和工作，同时深刻进行自我反思，认真查摆个人在作风、工作等方面的问题，进一步明确努力方向，力求将学习成果转化为工作动力。
与此同时，该矿着力发挥党员干部模范带头作用，围绕井上下安全生产、降本增效等重点任务，组织机关党员干部开展“党旗在基层一线高高飘扬”志愿服务活动，截至目前已开展70余次。
