枣矿集团三河口矿业公司党委始终坚持以“双入双创”党建模式为引领，通过体制机制创新、载体融合升级，将党建“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，走出了一条党建与生产经营同频共振、互融共促的高质量发展之路。

走进“元宇宙”党建赋能中心，选煤厂党支部党员们正通过VR技术“沉浸式”体验井冈山革命历程。

该公司党委创新构建固定党课、专题党课、流动党课、微党课“四型党课”体系，线上依托“灯塔党建在线”“红色印记”平台，线下打造交互式教育场景，实现党性教育、安全培训“虚实融合”。今年以来累计开展“流动党课进班组”“微党课竞赛”等活动56场，党员参学率达98%以上，推动理论学习从“入耳”到“入心”。

同时，他们建立党支部结对共建机制，通过“先进带后进”“每月一活动”的互促模式，实现基层党支部建设“1+1>2”的协同效应。

“我们通防支部通过‘创新立项’、定期收集一线生产的需求，开展创新项目研讨交流，将党建融入创新工作……”近日，在党支部书记例会上，来自基层单位的14名党支部书记逐一交流党建工作经验。

以“一支部一品牌一特色”为抓手，公司党委将党建品牌深度融入安全生产、科技创新等领域。机电工区党支部“红色空间维修站”破解设备维修难题，选煤厂党支部“五色聚能环”赋能智慧选煤厂建设，安监处党支部“红旗安全卫士”筑牢安全防线……14个党支部品牌形成“1+N”红色矩阵，成为矿井发展的核心驱动力。

此外，通过创建“党员责任区”“党员先锋岗”，开展“党员奉献日”“安全隐患排查”等活动，党员干部在一线亮身份、挑重担，擦亮“先锋底色”。

“我们将持续深化‘双入双创’模式，以党建‘强基’赋能发展‘提质’，推动矿井行稳致远。”该公司党委书记董业武说。

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