枣矿集团田陈煤矿党委始终将党建视为企业发展的红色引擎，坚持以“双入双创”党建模式为指引，通过创新机制与务实举措，将党组织建设与企业发展的琴弦调至同频共振，让红色动能持续转化为矿井高质量发展的强劲动力。

在综采二区党员活动室内，党支部书记正带领党员们学习山东能源改革创新暨度危求进高质量发展大会精神，墙上悬挂的"挂图作战"责任表，清晰标注着党员承包的关键任务区，每当遇到急难险重任务时，党员攻坚小组总会第一时间出现在生产最前沿。

矿井深处，党员技术攻坚队的身影在巷道里格外醒目。面对复杂地质条件下的掘进难题，他们与技术人员反复勘查现场、优化方案，在设备轰鸣声中展开技术攻关。而在制修厂车间，被汗水浸透工装的党员服务队正高效检修设备，“党员+”组合模式不仅提升了电缆沟加工效率，而且带动了全员工作状态的转变。这种将党建融入生产末梢的实践，印证着“党建工作做实了就是生产力”的深刻内涵。

“党建工作不是空中楼阁，而是嵌在每台设备运转里的螺丝钉。”党委书记袁连义的话语掷地有声。矿党委创新构建的“党政同责”责任体系，使党建工作与企业中心工作实现同频共振。领导班子成员定期深入联系点调研，将单向督查转化为双向服务，在723下06轨道巷施工现场，这种转变让技术方案更贴近实际需求。而机关党员服务队常态化开展的保安创效义务劳动，从井下设备维护到地面环境整治，处处彰显着"亮身份、树形象"的行动自觉，无形中深化着“家和”文化的根系脉络。

在锻造先锋队伍方面，该矿建立起立体化培育体系，党支部书记们通过技能比武、专题论坛等平台“晒成绩、谈经验”，形成比学赶超的生动局面，微型党课、主题党日等创新形式则让党性教育更加入脑入心。无论是过断层期间的党员突击队，还是智能化建设专班的技术先锋，都在诠释着“一个党员一面旗”的生动内涵。这种“大联动、大协同”不仅锤炼了作风，而且让“家和”文化在共同奋斗中生根发芽。

从党员活动室到百米井下，从技术攻坚现场到后勤服务岗位，如今行走在田陈煤矿，能深切感受到党建与生产的深度融合已形成独特生态。党员活动室里的思想碰撞、生产一线的攻坚身影、技术革新的智慧火花，共同构成了企业发展的活力图谱。这种将组织优势转化为发展优势的实践探索，不仅为矿井注入源源不断的内生动力，而且在煤炭行业转型升级中树起鲜明的红色旗帜。

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