枣矿集团田陈煤矿坚持以“幸福新田陈建设”为目标，聚焦职工生活品质提升，通过精细化服务、创新性举措和多维度保障，将后勤工作转化为职工触手可及的幸福感，一系列务实行动不仅赢得了职工广泛赞誉，而且被山东省总工会列为“建设职工幸福企业，提升职工生活品质”试点单位，成为矿区民生工程的典范。

田陈煤矿以“三个驿站”建设为核心，构建全方位服务体系。职工食堂焕新升级，引入智能大屏、休闲书吧、咖啡机等设施，将传统就餐空间拓展为集学习、娱乐、便民服务于一体的“职工服务驿站”；健康服务驿站依托新时代文明实践中心，增设频谱治疗仪、艾灸仪及健康管理一体机，为职工提供身心双重呵护；“安驭服务驿站”则以24小时无人值守模式，为职工车辆提供应急维修、免费检测等保障，切实消除出行隐患。三大驿站精准对接职工需求，将关怀融入日常点滴。 

在食堂服务领域，田陈煤矿突破传统模式，推出“年货节”“电话预约订餐”等特色举措，让职工足不出矿即可享受便捷与实惠。“一元特价菜”“三元特色盒饭”等亲民服务，兼顾营养与性价比，成为职工“舌尖上的暖心工程”。澡堂设施同步升级，通过管路改造、吊顶翻新及卫生流程优化，打造出清洁舒适、温度适宜的洗浴环境。公寓管理则从细节入手，增设应急安置房间、小型晾衣架，并定期更新床上用品，让职工感受到“家”的温馨与便利。 

矿区环境整治以“洁、美、亮”为目标，开展“盲区暗点清零”行动，累计修复破损花砖、补栽绿植、整治道路绿篱，实现工广区域绿化覆盖率与美观度双提升。重点区域实施“日巡查+周消杀”，有效遏制病毒传播，营造健康宜居环境。北井区队楼卫生间改造、采掘楼洗漱间维修等项目有序推进，进一步夯实基础设施保障。 

田陈煤矿始终秉持“尽力而为、量力而行”的原则，将职工满意度作为衡量工作的标尺，通过职代会提案落实、评先树优等机制，激发职工参与矿区治理的积极性，形成“共建幸福家园、共享发展成果”的良性循环。下一步，矿井将继续以精细化服务为抓手，持续提升后勤保障标准，为“和谐幸福新田陈”建设注入更强劲的后勤力量。

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