对煤矿来说

正当大家举起手要为职工杨忠玉的回答鼓掌时，“等一下，我要补充几点，如果在支架底座抬起时，及时在下方垫上道板，也能避免事故发生，类似的案例还有……”职工高俊伟举手“抢答”。

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参与度高、融入性强，每个人都认真听、认真记、认真思考，也总能成功“找茬”，或是以贴近类比的形式讲述身边的安全故事。

这就是安撤公司的安全警示教育课。为深入吸取煤矿安全事故教训，真正用好事故案例“教科书”，安撤公司创新载体、丰富形式，开展以观影启思、隐患洞见、筑防创想、镜鉴共鸣、躬行践悟为主要内容的“五维防御”安全警示教育，让广大干部职工形成强烈的共鸣，增强针对性、吸引力和感染力。

他们本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，搜集整理了全国及身边典型安撤事故案例，组织干部职工通过班前会时段开展集中学习。

“这起事故中存在的违规操作和安全隐患有哪些，事故发生的原因、经过、防范措施又是什么？”在隐患洞见环节，他们以“一案五问”的方式，剖析事故发生的原因，提出应吸取的教训等，引导大家牢固树立安全第一思想，做到“时时要安全、事事要安全、人人讲安全”。

“我的岗位应该做到……”“当前工程存在哪些风险，如何防范”……每一个环节、每一次回答，通过多角度、形象化的描述，都能让大家找到事故发生的共性规律，促使职工引以为戒、拉响预警，确保人人真正看清事故发生的原因，知晓在施工中如何避免类似现象的发生。

“学的内容就是我们平时工作时接触到的，这种模式代入感很强，并且学到的都是工作中需要注意的内容，所以大家学习的积极性‘嘚儿’一下就上去了。”职工王大庆说。

他们还通过“体验式教育”、组织协管员、群监员开展安全宣讲等方式，进一步丰富活动形式，真正让职工明白“安全是最大的效益，是最大的幸福”。