怎么实现党建与安全生产深度融合？

如何将党建与“我为职工办实事”有机结合？

党建创新创效从何谈起、如何实现？

“党建+”，如何在“+”上做文章？这三个问题，枣矿集团七五煤业党支部给出了较好的答案。

“根深者叶茂，源浚者流长。”在企业高质量发展的征程中，七五煤业公司党委牢牢把握党建这一“红色引擎”，深入落实“双入双创”模式和“融党建”工程，将党的红色基因细腻地嵌入到企业发展的每一条脉络之中，打好“党建+”组合拳，汇聚起企业高质量发展“红色动能”。

该公司生产党支部创建“红色指挥部”，并衍生出生产、地测、调度三个“红旗小队”，在抓生产接续、优化采场布局，以及为煤层预测、巷道贯通、水文预控提供准确参数等方面献智出力。机运工区党支部成立“红色维修空间站”品牌，将党员“技能大师”“土专家”集合起来，重点“诊治”机电设备的“疑难杂症”。

一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。该公司不断放大党建红色辐射效应，通过“党建+安全”模式，把党员先锋模范作用与其所在班组、岗位的安全、质量等紧密联系，持续开展“党员亮身份”“做好安全吹哨人”“党员结对帮带”“党员身边无违章”等活动，引导广大党员“求真务实、真抓实干”，在急难险重任务中挺身在前，让党员身份“亮”出来、工作“干”起来、形象“树”起来。

“真没想到支部这么快就解决了我们的诉求......”日前，该公司机电设备制修厂职工房成成和工友收到一份特殊的礼物，犹如春日暖阳温暖着她和工友们的心，带着满满的感动，她在“民情日记”反馈评价中，给出了五星好评。

厚植为民情怀，当好职工群众的勤务员，是该公司各党支部达成的共识。他们通过“党建+服务”模式，坚持以职工需求为导向，想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难，以实际行动提升职工的幸福指数。开拓工区党支部开展“党员作用发挥行不行，职工群众你来评”活动，帮助解决工作、生活中遇到的难事、愁事、烦心事21项；机关三党支部开展党员“三色课堂”，指定业务精湛的党员帮助全员提升业务素质，增强工作能力。

在此基础上，该公司党委以“党建+创新”为抓手，持续放大“融”党建工作质效。他们定期收集一线生产的需求，要求党员业务骨干为主力军的“创客联盟”以自主上报、项目认领相结合的方式，积极开展“党员项目攻关”活动。同时，围绕现场精益打造、技术革新、“五小”创新、智慧矿山等方面拟定课题项目，分类汇总整理成“悬赏榜”，张贴在区队公示栏，鼓励有能力的党员带头认领。今年以来，他们先后完成技术革新、小改小革32项，实现创效126余万元。

“我们始终秉持‘抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建’的理念，创新实施融合型‘党建+’模式，提升党建引领力、管控力、保障力，为矿井高质量可持续发展提供强有力的政治保证和内生动能，实现‘党建红’与‘发展兴’同频共振、共建共融。”七五煤业党委书记段成伟说。

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