在枣矿集团蒋庄煤矿，“基·实”党建品牌与“幸福·家”文化正奏响一曲和谐的发展乐章……

近年来，蒋庄煤矿积极探索党建与企业文化深度融合的新路径，以党建引领文化发展，以文化凝聚职工力量，为矿井高质量发展注入强劲动力。

（党建三基服务中心）

夯实“基·实”品牌，筑牢发展根基

蒋庄煤矿党委以“融党建”品牌创建为统领，将党建“三基”与“六实蒋庄”建设深度融合，创新推动“基·实”党建品牌建设。建立党建重点工作月度目标考核制度、“三联三挂三强”过硬党支部创建等机制，实施“党建共建、对标提升”活动，实现党建与文化的互融共促。

各基层党支部结合自身工作实际，构建“一支部一品牌一特色”格局，形成“红色堡垒”集群效应。掘进工区党支部创建“党员扬旗、三赛争先”党建品牌，充分发挥党员先锋模范作用，全力助推掘进效率提升。1月份在13上11-2运输巷实现单头进尺436米，圆满完成了创标任务。机电设备制修厂党支部打造“制修先锋”党建品牌，党员牵头开展修旧利废，1月份“外委转内修”设备17台，节约外委支出64.2万元。

（构建“一支部一品牌一特色”格局）

此外，该矿各党支部持续开展“党员责任区”“党员先锋岗”“党员示范岗”“一区两岗”创建，把党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范带头作用发挥在现场、彰显在一线，营造了“党员处处带头、全员共谋发展”的良好工作氛围。

厚植“幸福·家”文化，凝聚职工力量

蒋庄煤矿以“职工需求”为导向，将民生关怀融入“幸福·家”文化，通过多元化举措提升职工幸福感，让矿井的发展成果真正惠及每一位职工。

该矿坚持职工至上，回应职工关切，关爱职工路径更广。通过“面对面倾听、实打实解忧”活动，精准帮扶困难职工，提高“民情日记”的服务质效，运行“蒋心连心民情速递”在线平台，拓宽职工诉求表达的渠道。完善“三堂一舍”基础建设、修缮工广道路、为职工宿舍和办公楼安装空调、集中更换工管服和更衣箱、新增停车位……一系列惠民举措使得职工的幸福感、自豪感“爆棚”。

（职工的幸福感、自豪感“爆棚”）

职工是企业最宝贵的财富，是企业发展的根基所在。该矿打造新时代文明实践中心、建成乒羽中心、设立健康驿站，为职工提供丰富的精神文化生活和身心健康服务。此外，他们聚焦“新项目+新模式+新场景”，开展系列全民健身月活动，组织篮球、乒乓球、羽毛球、健身操以及职工钓鱼比赛等，将各类文体活动打造成交流互动、情感沟通的桥梁纽带。

深化融合互促，共绘高质量发展蓝图

“基·实”党建品牌与“幸福·家”文化在蒋庄煤矿相互融合、相互促进，不仅为矿井安全生产提供了有力保障，也为高质量发展注入了强大动力。

党建工作为企业文化建设提供方向指引和组织保障，通过党组织的引领和党员的示范带动作用，将“幸福·家”文化理念深入人心，凝聚起推动矿井发展的强大合力。而“幸福·家”文化则为党建工作注入了新的活力和内涵，以文化活动为载体，丰富了党建工作的形式和内容，使党建工作更加贴近职工、贴近实际，增强了党建工作的吸引力和感染力。

（提升职工的业务能力）

在党建与企业文化融合过程中，蒋庄煤矿以“幸福·家”文化为纽带，将党建工作的政治引领力转化为推动企业持续发展的力量。通过开展“五转五增五提升”“爱岗·爱家·爱枣矿”形势任务教育、“求真务实、真抓实干”大讨论活动以及“传帮带”“技师小课堂”等培训，不仅提升了职工的政治素养和业务能力，还增强了职工的归属感和凝聚力，汇聚起“以矿为家、爱矿如家、同心建家”的共识共为。

如今，蒋庄煤矿的党建品牌已成为一张张靓丽的“红色名片”，而“幸福·家”文化则如春风化雨，润泽每位职工的心田，书写着矿山高质量发展的温暖篇章。

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