自 “五转五增五提升”形势任务教育启动以来， 枣矿集团新安煤业闻令而动，以 “凝心聚力” 行动为有力支撑，在思想引领、转型促进、提质增效等多个方面精准发力，取得了令人瞩目的成绩。今年 1 月份，该公司掘进进尺达到 1008 米，成功创下进尺超千米的佳绩，顺利实现首月 “开门红”，为全年工作筑牢了坚实根基。

（职工展示手机收到的“新安心语”）

思想领航：“新安心语” 激活职工内生动力

“人勤春早争朝夕，策马扬鞭开新局。”“奋斗的春天最动人，实干的身影最美丽。” 每天清晨，新安煤业职工的手机端都会准时收到这样一条温馨且充满力量的 “新安心语”。

自春节复工以来，该公司党委积极探索创新思想政治工作方式方法，精心打造了 “新安心语” 特色栏目。这个栏目的内容丰富多元，既有习近平总书记的经典金句，为职工指引思想方向；又涵盖中华传统文化精髓，滋养职工的精神世界；还包含煤炭行业先锋模范事迹，树立身边可学的榜样。并且，通过企业微信、电子显示屏、员工朋友圈等多元化平台广泛推送，保证每一位职工都能及时接收。

综采一区检修班长王强感慨地说：“这些金句就像‘精神充电宝’，每次下井前读一读，浑身都是干劲！” 为进一步扩大 “新安心语” 的影响力，他们依托这一载体同步开展 “微感悟” 征集活动。广大职工积极响应，结合自身工作实际撰写学习心得，这种方式不仅激发了职工的积极性，更让职工在参与中强化了对企业的认同感和归属感。

（“五转五增五提升”活动启动部署会）

教育铸魂：形势任务宣讲汇聚发展合力

“人间万事出艰辛”，任何美好梦想的实现，都需要脚踏实地的拼搏与持之以恒的付出。在 2025 年工作思路、目标和任务措施明确后，新安煤业聚焦履职尽责、积极作为，全力推动各项工作落地。

在新安煤业“五转五增五提升”活动启动部署会上，公司党委书记于芳涛深入阐释 “五转五增五提升” 的深刻内涵，为全体职工指明前进方向。为了让每位职工准确把握行业动态、企业发展战略以及面临的机遇与挑战，他们专门组建了一支专业宣讲团，成员由党群科室部门负责人担任。

宣讲过程中，讲师们从宏观与微观两个维度展开讲解。宏观上，深入分析行业发展大势，全景式呈现行业的整体格局与未来走向，让职工站得高、看得远；微观上，详细解读企业的具体工作安排与部署，使职工对自身岗位职责有更清晰的认识，明白自己该做什么、怎么做。

为增强宣讲效果，他们大胆创新，推出 “互动式课堂” 模式，并设置 “你问我答” 环节。这一举措极大地调动了职工的参与热情，大家围绕关心的热点、难点问题踊跃提问。这不仅有效化解了职工心中的疑惑，更让职工感受到企业对他们的尊重与关爱，进一步增强了职工的归属感和责任感，有力凝聚了团队力量。

通过 “凝心聚力” 行动的深入推进，新安煤业全体干部职工展现出 “争当表率、争做示范、走在前列” 的蓬勃朝气与昂扬斗志。“下一步，我们将持续深化‘五转五增五提升’活动实践，引导全体职工立足本职岗位，脚踏实地工作，真抓实干、担当作为，团结一心谋发展，将广大干部群众的思想和行动统一到各项工作中，为矿井高质量发展贡献力量。”于芳涛说。 

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