党建引领
“我们在去年的重点工作攻坚中，先后组织了20余次党员奉献活动，积极协助区队完成急难险重任务，解决生产实际问题40多项，为矿井接续提供了强有力的保障。”近日，柴里煤矿机电管理部党总支书记李华兴向笔者介绍说。
柴里煤矿以“336”党建工程为统领，聚焦“同心党建”文化建设，将党建工作与中心工作深度融合，将党组织的政治优势与组织优势有效转化为发展优势，激活“红色引擎”，汇聚奋进力量。
精准发力服务大局
在关键节点、关键时期，该矿各级管理人员特别是党员干部认真履行安全职责，严真细实抓安全，不漏盲点、不留隐患，做到标准再提升、监管再加码，管好现场、管好行为、管好过程，拧紧“安全阀”。
采掘党总支作为矿井安全生产的主力军，持续加强安全思想教育，针对不同时期的形势任务，采取“线上+线下”和“进区队、进班组、进岗点”的有效举措，狠抓安全法规、文件制度的宣传贯彻。
“对区队管理人员重点督导巡查、刚性考核，及时制止和纠正不良之风，确保各级管理干部在百米井下充分发挥走在前、干在前、吃苦在前、奉献在前的模范带头作用。”采掘党总支书记王建斌说。
去年以来，该矿累计开展为职工送温暖和安全宣教活动265场次，职工心理咨询帮扶78人次，职工素质提升教育3326人次，对基层党支部书记业务知识、综合素质进行培训，全面提高解决实际问题的能力，以党建促业务，以业务促发展，全力保障矿井安全生产。
履职尽责展现担当
在其位就要谋其政、担其责。
柴里煤矿积极倡树“求真务实、真抓实干”根本要求，高举全面从严管理大旗不动摇，持续抓好党员干部作风建设，让党员在矿井安全、生产、经营、稳定等重点工作中打头阵、当先锋。
在23上912工作面下放液压支架期间，机电管理部党总支成立了“党群攻坚先锋队”，到袁堂井对井下生产急需的液压支架进行解体和转运，顺利完成了152架综采支架下井工作。
选煤厂党总支深化“最美党员”“最美选煤人”评选活动，加强管理人员工作质量履职考核和工作调度复命制落实，强化执行力和服务力养成，引导广大党员、干部职工在不同层面争优秀、做表率、创佳绩。
共建共享彰显作为
“各党总支大力倡树‘以职工为中心’的服务思想，严格落实民主管理、厂务公开等制度，依法维护好企业和职工的权益，定期开展恳谈交流会、合理化建议征集等。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席张慎友说。
围绕民生所盼，各党组织亮点频出。该矿通防管理部党总支致力于精准联系服务职工，创新开展了党员干部服务职工“一通三防”工作法：“一通”即畅通联系服务职工的渠道，采取面对面交流，点对点摸排，背对背解决；“三防”即“沉下身子”，防信息闭塞；“迈开步子”，防表面文章；“放下架子”，防高高在上。通过开展此项工作，拉近了党员干部和职工距离，增进了感情、解决了问题、稳定了局面。
柴里煤矿扎实推进各项惠民举措落地生根，实施了公寓危楼拆除改建停车场、食堂燃气改造电热厨房工程，完成了职工澡堂改造、智能更衣橱安装、公寓448台单机空调安装、人才公寓装修工程、工广区域充电桩安装等民心工程建设，极大提升了职工向心凝聚力、幸福满意度。
柴里煤矿党建工作，整体呈现出了“活力强、干劲足、作风硬、队伍稳、品牌亮”的特点。《“同心党建文化”的国企实践》在中国领导科学研究会、新华网联合开展的“第二届中国基层领导力典型案例征集”评选活动中，获评“中国基层领导力典型案例”。
“柴里煤矿党委发挥党建引领融合作用，持续推进‘同心党建文化’建设，扎实开展党建工作‘评星夺旗’竞争考核，通过抓党建、保安全、促生产，构建形成党建与中心工作同步推进、相互促进的良好格局。”柴里煤矿党委书记焦太记说。
