自开展深化形势任务教育、加强思想作风建设以来，枣矿集团滨湖煤矿坚持务虚和务实相结合，“学、讲、论、查”各环节有力衔接、压茬推进，讲团结、讲真话、讲工作，以实绩实效检验活动成效，“求实、唯实、务实”的氛围更加浓厚，为打造“阳光滨湖”、实现企业高质量可持续发展积蓄了强劲动能。

他们撰写了《以务实的作风抓出实干的佳绩》宣讲提纲，组织女工协管员，利用送温暖的时间，开展巡回宣讲活动，15家基层党支部书记围绕“怎么看、怎么办、怎么干”，以班组为单位开展专题宣讲，讲形势、讲任务、讲举措，形成了“求真务实、真抓实干”的共识共为。

该矿在工广建设了劳动模范、优秀区队长、优秀班组长“荣誉一条街”，全方位对先模人物进行宣传，并利用微信公众号平台开设“区长话落实”“党建促引领”“技术员谈质量”“班组长包任务”等专题栏目，举办专题访谈，制定专栏、访谈推送计划，邀请基层单位带头人谈思路、讲举措、话安全、表决心、鼓干劲，推动“关键少数”带动“绝大多数”勇毅前行。

“我们围绕安全生产、降本增效、经营管理等方面，利用面对面座谈、交流、沟通等方式，扎实开展合理化建议征集活动，将遴选出的10项优秀合理化建议对上进行推荐。”该矿工会副主席王家磊说，机电设备制修厂自主研制的切割皮带机、皮带机尾清扫器、锚杆盘一次成型模具等多个项目在实际工作现场应用，取得了良好效果。

他们把大讨论活动与薄煤层智能化建设结合起来，持续完善设备和系统的融合，全力抓好薄煤层智能化采煤机组的常态化应用，10月12日迎接了中国煤炭工业协会组织的全国煤矿采煤工作面智能创新大赛专家组到矿现场核验。同时，科学制定生产计划，合理优化劳动组织，全面抓好设备检修维护，跟班写实、跟进指导、跟踪问效，原煤产量、掘进进尺均完成考核目标任务。

该矿把大讨论活动与降本增效结合起来，严把材料计划、审批、采购、领用、监管、考核五大关口，严控非生产性支出，加大废旧物资回收复用力度，加强用电“避峰填谷”管理，强化洗选过程管控，拓宽精煤销售渠道，实现以质促销、以质增效、以质保价，确保了效益最大化。

他们把大讨论活动与加强思想作风建设结合起来，创新实施“十个大力提倡、十个坚决反对”加强干部作风纪律建设工作，全面提升管理人员的政治品格、进取心态、业务能力、工作业绩，不定期开展值班带班、班中饮酒、纪律作风等专项检查，发现一起严肃处理一起，根治遵章之差、管理之弊、作风之疾，促使各级管理人员俯下身子、沉入现场、真抓实干。

“大讨论活动的落脚点就是提高效益，效益是企业发展的根本。我们两眼向内强管理，多措并举控成本，全面抓好31601和31606工作面的安全高效生产，持续加大销售力度，实现以产保销、以量增效。”该矿矿长张柳说。

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