为深入贯彻落实习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的指示批示精神，枣矿集团党委全面加强“清廉枣矿”廉洁文化建设，通过深挖百年中兴廉洁元素，形成了富有枣矿特色的“廉筑中兴”廉洁文化品牌。同时，各单位纷纷响应，结合本单位实际打造了颇具影响力的廉洁文化品牌，实现了廉洁文化“活”起来、“传”出去。
“清风劲吹扬正气，廉洁文化润枣矿”。枣矿集团纪委通过微信公众号“清廉枣矿”专栏，展示各单位廉洁文化建设成效，全面倡树“崇德尚廉、修身克己、清正有为”的廉洁理念，让百年中兴廉洁文化再次焕发出勃勃生机，在全矿区营造崇廉尚廉的浓厚氛围。
物商公司
“廉润物商”廉洁文化
廉润物商
“廉润物商”廉洁文化品牌标识由莲花、字母“S”和外框组成，采用比较稳重的绿色、红色为主搭配，沉稳中凸显蓬勃向上的朝气。莲花寓意廉洁，乃洁身自好、出淤泥而不染，是高尚品格的象征，以“莲”喻“廉”，贴合廉洁文化理念；莲花的6个花瓣，寓意物商公司煤炭经营、储配煤规范运营、未来智运、物资供销、招议标、废旧物资处置“六项重点业务”，让“廉”在潜移默化中贯通于煤炭实体贸易全链条，让权力在阳光下运行。“S”是“商”字的首字母，四条不同颜色的条纹代表廉洁文化品牌的“四个融入”，品牌与标识互为体现，同时又幻化为无限延伸的道路，公铁水储多式联运，路路畅通，一路清廉。外框由双圆和“廉润物商”的拼音组成。双圆为“同心圆”，寓意公司上下“一家人、一盘棋、一条心”，心往一处想，劲往一处使，勠力同心，脚踏实地，勇往直前。
“廉润物商”品牌以“四个融入”为切入点，通过实施12项“廉润”措施，让“廉”在潜移默化中贯穿于煤炭实体贸易全链条，贯穿于公铁水储联运体系全过程，启智正风化人，为公司高质量发展营造良好的政治生态和发展环境。
（一）融入班子建设。聚焦“为民务实清廉”，认真落实集团公司纪委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》，推动对公司所属各级“一把手” 和领导班子各项监督措施的具体化、程序化和规范化。通过学习提升、责任落实、约谈督促等措施，提升融入效果，筑牢廉洁防线。
（二）融入机关效能建设。聚焦“严谨高效尚廉”，突出抓好制度机制建设、“四管”人员教育和机关作风转变，打造“忠诚履职、作风优良、业务精湛、廉洁勤勉”的机关团队。按照《物商公司机关绩效考核管理办法》要求，从重点工作、工作效能、日常履职、机关建设四个方面加大考核力度，考核结果与绩效工资挂钩，以考核倒逼履职效能的提升，大力推进机关部门作风建设。
（三）融入重点领域。聚焦“互联互控保廉”，围绕“六项业务”，抓前置把关、阳光操作和事后评估，切实防范廉洁风险。招标管理方面，实施公开公平公正招标，进一步规范内部招投标的程序、资格预审和专家评审环节。煤炭经营方面，抓互保联保，出去办业务、谈合同实行AB角管理，实现岗位互补管理和风险相互制约。供销业务方面，积极实施“五权分设”，把计划权、招标权、采购权、供应权和监督权分别由不同的主体实施，确保权力与权力之间既密切配合，又互相制衡。未来智运方面，建立完善的供应商、承运商等合作伙伴准入机制，加强监管评估，完善举报机制。废旧物资处置方面，加强现场交易拉运环节的管理，最大限度降低数量预估和起拍价制定的误差风险。储配煤基地方面，突出抓好煤质采样运送全程完全监控覆盖，设立两人现场监督制度，加快磅房无人值守智能化系统的落实应用，减少人为的主观因素。
（四）融入规矩规范建设。聚焦“诚信守法尊廉”，突出抓好廉洁风险防控，强化廉洁宣教，从严纪律作风检查，持续完善廉洁风险防控监测机制。坚持党政主要负责人带头讲廉洁党课，通过开展党风廉政建设研讨等方式，讲清楚反腐败斗争的长期性、艰巨性，教育党员、干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。健全警示教育制度，组织典型案例巡展，召开警示教育大会，用身边事教育身边人。
