枣矿集团七五煤业坚持在党建工作的“小切口”、微视角上下功夫，树立大抓基层的鲜明导向，实施结对共建，开展项目攻坚，不断提升基层党支部战斗力、项目创造力、党员影响力，让一个个“红色堡垒”更加过硬，基层党建工作更具活力。

“此次互查不仅是对党支部标准化建设的阶段性检查，更是各支部党务工作者学习党建知识、开阔党建工作思路的绝好机会。”该公司党委组织科科长徐明在党建基础资料推进会上说。

(该公司党建基础资料推进会）

抓牢党支部书记“头雁”队伍“出实招”。他们建立每月“一讲一评一展示一竞赛”长效机制，从组织建设、班子队伍建设、党员教育管理、制度建设、阵地建设等多个方面，组织各基层党支部开展党支部标准化对标互检。通过查阅资料、交流互动，发现各党支部的特点、亮点，指出存在问题并提出合理化意见和建议，全面提升党支部书记的履职能力，锻造“过硬”党支部。  

该公司建立党支部结对共建机制，把所有党支部分为两组，一对一匹配结对，以先进带后进、抓两头带中间，每月不少于1次开展党支部结对共建活动，通过相互借鉴、交流思想、互提建议、联合活动等方式相互促进、共同提升，实现了基层党支部建设“1+1＞2”的效果。

（围绕生产抓党建、抓好党建促生产）

该公司聚焦“党建+”赋能行动，坚持围绕生产抓党建、抓好党建促生产，由党支部书记牵头，组织党员干部围绕现场难题，组建专班或小组，带头攻坚破题，力保项目质效。以党员争星晋级、党员先锋岗、示范岗、优秀共产党员评选等为抓手，引导广大党员积极参与安全之星、学习之星、服务之星、创新之星、精益之星“五星”评选活动，实现党内带党外、党员带全员。

该公司党委书记段成伟表示，“我们坚持‘党的一切工作到支部’的鲜明导向，在融合发展中壮大党建工作引领力、凝聚力，在改革攻坚的实践中展现党建工作的战斗力、保障力，让党建成为看得见的生产力，助推‘好品七五’高质量可持续发展。”

（未经授权禁止转载）