时光飞逝，岁月如梭。
转眼间，滨湖煤矿2023年招聘的10名大学生员工已工作整一年。这一年，他们有挑战、有激情，更有蜕变，在学习中收获，在磨砺中成长，在“经风见雨”中收获满满。
“经过这一年的见习，感觉自己变得更加成熟有担当。我要感谢企业给我们提供的平台，感谢工友们的热情帮助，让我学到了很多书本上没有的实践知识。”该矿大学生员工刘文慧感慨地说，这一年中，她还荣获了矿“优秀共青团员”称号，更激励了自己干好工作的信心。
刘文慧工作能力的提升，得益于该矿为他们“量身定制”的轮岗见习方案。每次轮岗见习，都会为他们指定两名思想过硬、经验丰富的往届大学生员工作为师傅，传授业务知识。同时，该矿还建立了大学生员工工作生活微信群，定期召开“新老大学生”座谈会，倾心帮助他们解决工作生活中碰到的困难，增强了新入职大学生员工扎根滨湖、奉献滨湖的信心和决心。
“第一次下井我害怕、第一次写规程我生疏、第一次上讲台我紧张……”谈到初入职时的经历，在采掘一线见习的大学生员工何文格，用了好几个“第一次”来表达内心的感受。经过一年来的锻炼，何文格逐渐适应了井下工作环境，掌握了设备的使用、工作的流程、生产的环节，他的成长和进步得到了单位领导和工友的肯定，被评为枣矿集团“优秀共青团员”。
像刘文慧、何文格一样表现优秀的新入职大学生员工还有夏志远，在“四增强、四提升”形势任务教育宣讲比赛中荣获三等奖，获评矿“优秀共青团员”称号。宋伟东在枣矿集团“学条例、守法纪、做表率”党纪党规知识抢答赛中，和队友一起荣获三等奖。
荣誉的背后离不开辛勤的付出。他们自入职以来，认真学习相关专业知识，主动进行实操锻炼，想方设法提高自己的综合素质，把早日成为独当一面的“行家里手”作为奋斗目标。
该矿党委组织科科长王超说，他们将严格落实“琢玉工程”要求，全面做好新入职大学生员工见习考核工作，规划好以后成长路径，帮助他们成长进步、早日成才。
