“只有围绕中心、服务职工群众，推动党建和服务深度融合，同心党建文化定位才更准确。”枣矿集团柴里煤矿馨园公寓党支部书记张慧说。

柴里煤矿在能源集团“双入双创”党建模式引领下，深化“融党建”品牌内涵，实施“一化四进”后勤管理品牌，破解后勤服务痛点、堵点，做优顶层设计，全面打造“同心文化”示范园，消除服务职工“物理距离”，形成独具特色的“同心党建”子品牌。

坚持以“细心、贴心、暖心、用心”为出发点，从小处着手、在细节发力，通过民情日记、民心台账、“温馨港湾”微信服务群，在每个房间门口配备“请勿打扰”和“请即打扫”温馨提示牌，切实把职工身边的烦心事、揪心事办成满意的暖心事、放心事。

一天下午六点多，楼层微信群里弹出一条消息：“楼长您好，我宿舍钥匙找不到了，能麻烦帮我开一下门吗？”公寓5号楼楼长赵巧看到信息后，正在家中吃饭的她骑着电动车就来到公寓，帮这名职工打开了门，她才放心地离去。为职工拎开水、扶生病职工上楼梯等小举动都是同心党建的缩影。

优质的党建阵地是加强党建引领的前提保障。按照“七有七上墙”标准，在党员活动室悬挂党旗、入党誓词、“三会一课”制度、党务公开栏、党支部工作挂图、支部组织架构图、中国共产党发展党员流程图，设计制作“同心文化”LOGO、暖心服务理念等，以“大门常开、阵地常用、活动常办、服务常在、职工常来，聚人气、聚活力、聚民心”的“五常三聚”标准，建设“幸福同心苑”，打造集学习、休闲、健身、娱乐等功能位一体的综合服务站。

“我每天下班回到公寓后，都会到这里看看电影、健健身。能在这里放松身心，感受到了示范园给我们带来的便利。”采掘职工王昆说。

他们每季度开展“6好6到6赞”楼层服务竞赛，制定住宿环境好、楼层卫生好、服务态度好、用品保管好、友爱团结好、室温调节好“6好”标准，要求党员问候到、微笑到、维稳到、有事到、马上到、真周到，实现职工对党员赞人品、赞服务、赞互助、赞新风、赞干部、赞奉献“6赞”好评。

此外，还建立“同心”读书角、“红色放映厅”，通过“四维”立体开展学习革命人物、讲述先模故事，阅读技术书籍，观看红色影片等活动，打造多元一体的党群“连心桥”，传播党的声音“信息站”。建立“星级服务竞赛”“红旗责任田”“党员积分考核”“石榴籽”服务站“四项机制”，切实拉近党员与职工距离。

今年，公寓民情服务中心被枣矿集团授予党员先锋岗称号，截至目前，开展整理房间、为职工提热水、清洗床单、爱心缝补、维修门锁等活动50余次，服务职工110余人，对职工需求进行收集、登记，通过“跑腿服务”真正解决职工难题。

示范园不仅让党员对照标准，提升服务质量和住宿环境，也让职工理解服务人员的辛苦，真正实现服务人员和职工的“双向奔赴”。

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