在枣矿集团党建工作与生产经营深度融合暨党建工作推进会上，枣矿集团岱庄煤业充填工区党支部荣获“融党建”示范点殊荣，这既是一份组织的肯定，更亦是该党支部以“双带双创”项目化融入矿井绿色充填开采，彰显战斗堡垒作用的有力见证。

（充填工区党支部党员创客空间）

充填工区党支部牢牢把握党建引领、党员示范作用，谋定“双带双创”党建品牌建设，立足矿井“双面交替充填”的全采全充生产模式，开启以“党组织带动党员创效、党员带动群众创新”的创效管理新模式，在打造充填示范化矿井建设中，跑出加速度，赢得新机遇，为提质创效做出新业绩。

该党支部按照“立项把关、组织实施、督导检查、成果发布、评价推广”五个步骤，严格落实“计划、实施、效果、验收”四个环节闭合化管理，全流程跟进卡脖子问题课题化攻坚、工程项目节点化落实、技能人才梯队化培养等重点工作，精准协调解决难点问题，扎实开展优秀课题、典型案例、创新达人评价选树，建立典型经验案例集、创新创效成果库和骨干人才库，激发了全员创新创效热情。

（党员带领职工现场查看煤泥水）

围绕泥矸充填使用率提升，该支部动员全体员工大力实施“去泥矸”攻关，通过改造加工泥矸混合池、矿井水过滤罐，设计安装泥矸掺配装置和远程水泵控制系统，有效解决了泥矸水储存及充填掺配难题，泥矸利用率由年初的65％提高到目前的100％，上半年煤泥水充填约6.1万ｍ³，减少泥矸产量1.78万吨，综合创效119.26万元。

“双面充填提效实现新突破、泥矸充填利用率实现100％，每一项克难攻坚的创新实践，都记录着我们支部以学促行写好党建引领的发展文章。”充填工区党支部书记谢超说。

“大家再加把劲，把这些闲置的变频器组装完，每月可以节省水泵维修费用2000元！”充填工区党支部党员群众聚在充填水泵前，娴熟麻利地将从设备库拆置的变频器加装在南北水泵控制箱内。定期带动员工开展回收复用、创新创效工作，这是充填工区以实际行动叫响“双带双创”党建品牌的一个场景。

他们结合党员队伍特点分解项目课题清单，以“党员先锋岗”“党员责任区”等为平台，构建“一带N”或“N带N”的模式，组建“党员＋群众创客空间”，聚焦安全生产、工艺优化、技术革新等开展立项攻坚，其中虹吸冲管技术解决了冲管效率低的问题，节约费用50余万元，水锤消减的研究与应用解决了设备频繁故障更换问题，节约费用20余万元。

（党员深入生产一线）

同时围绕“双带双创”党建品牌精准化融入、质效化赋能，该支部班子主动当好“协调员”，全过程加强项目立项、实施、评价、结项的落地实施，组织全体党员带动每名职工参与“双带双创”活动，以“磁石”效应，形成“影响一片、带动一片”的创新创效氛围。

“公司提出的‘强堡垒、深融合、提质效、树品牌’的党建工作思路，为我们党建品牌建设指明了方向。”该公司党委组织科科长晏鹏说。他们将打造特色党建品牌作为新时代党建工作中加强党组织建设的重要抓手，以公司党委“党建联盟”品牌为依托，个性化打造“一支部一特色”的党建品牌矩阵，推动支部党建工作同中心工作深度融合、相互促进，全方位建强建优基层战斗堡垒，为公司高质量可持续发展提供坚实组织保障。

（综采工区党支部党员力行“标杆＋”党建品牌）

如今，“标杆＋”“拓路先锋”“红管家”12家党支部在品牌创建中同样亮点纷呈，综采工区党支部坚持“一队看两面”集约生产模式，推行“四级联防联控联责”机制，完善制定风险隐患排查清单及应急处置方案，使党建工作同安全生产的融合质效得到全面提升。

下一步，岱庄煤业党委将持续夯实党建工作基础，不断巩固基层组织、建强骨干队伍、擦亮党建品牌，探索更多行之有效的工作方式、活动内容、平台载体，实现党建工作与中心工作的深度融合、互促并进。

（未经授权禁止转载）