在一场场讨论中，该公司干部职工都畅所欲言，结合工作实际，说问题、摆事实、谈不足、谋打算，把自己摆进去、把职责摆进去，面对面交流、心贴心沟通，认真查找不足、精心谋划未来，共同为矿井的安全高效发展贡献力量。

在深入开展大讨论的基础上，他们在全矿范围组织开展了“我为发展献言献策”活动，围绕如何突破瓶颈、高效发展等主题广泛征询职工意见，共征集“金点子”74条。

他们高度重视干部职工的责任感和创新精神的培养，着力增强“我爱新安”的情感认同、“我以新安为荣”的价值认同、“我与新安共克时艰”的责任认同，教育引导干部职工积极投身技术攻关、小改小革等活动中去，凝聚了全员创新创效的强大正能量。

该公司党委书记、执行董事王士奎说，下一步，他们将以深化大讨论活动为动力，上下同欲、协力同心，加速前行、奋力赶超，攻克制约矿井发展的瓶颈难题，重塑新安形象，再创新安辉煌。