形势任务教育开展得实不实？

教育活动与现场实际结合得紧不紧？

通过开展形势任务教育，工作上有哪些变化和提升？

今年以来，枣矿集团蒋庄煤矿把深入开展“四增强、四提升”形势任务教育作为统一思想、凝聚共识、推动工作的重要抓手，围绕“实”字做文章，坚持每周调度一次形势任务教育开展情况，以现场变化及实际成效检验教育活动成果，有效促进了形势任务教育走深走实。

专题会议重点讲、劳模工匠引导讲、宣讲小分队集中讲……“多维宣讲”是开展好形势任务教育的“先手棋”，该矿第一时间组建宣讲小分队，深入基层开展微课堂、现场宣讲，发出形势任务最强音。

（多维宣讲）

他们积极打造“指尖课堂”，利用微信公众号、企业网站等新媒体平台，开办“四增强、四提升”专栏，传递宣讲声音、讲述奋斗故事，方便职工随时随地学。

“我们工区开展宣讲活动6场次，围绕‘四个抓落实’‘我为发展献良策、解难题、建新功’等主题，分层级开展大讨论活动……”在该矿“党建工作调度周例会”上，运搬工区党支部书记魏春蕾就形势任务教育开展情况作专题汇报。

“我们将‘四增强、四提升’形势任务教育纳入‘党建工作调度周例会’，每周选取3家党支部就亮点做法、具体成果进行汇报，真正让形势任务教育‘落’在具体、‘实’见成效。”蒋庄煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席孙海涛说。

（加大修旧利废力度）

为实现形势任务教育和重点工作任务“同频共振”，该矿各区队结合岗位、班组等特点，将形势任务教育融入安全生产、精益管理、降本增效等方方面面，形成上下同心、共谋发展的良好氛围。

该矿掘进工区深入查找“出血点”，针对井下材料乱丢乱放、丢失浪费等问题加大管理，开展班组节约挖潜评比活动，每周选出“每周之星”，晒出“成绩单”，在班前会上进行宣传鼓励，引导职工争做降本增效、节约回收的先进典型。该工区周春节班组5月27日-6月2日共奖励分值1370分，获得了该周的“每周之星”。

该矿综采二区常态化开展“升井不空手”活动，按照“计划→分解→过程监管→考核兑现”的流程，提高职工回收复用、节约成本的积极性。同时，大力推行浮煤回收、皮带道卧底清理浮煤行动，变收工集中回收为动态回收，保证架前、架脚无煤炭淤积，确保资源回收最大化。

（“创效团队”支援井下文明生产）

近日，该矿井下各工作面多了一部分“新面孔”，他们都是“创效团队”的成员。为提高创效能力，5月初，该矿通过“自愿+调配”的方式，征选机关、后勤、地面单位30余名职工，组建“创效团队”，分批次下井，支援采煤、掘进、通防专业的后路质量标准化建设、文明生产和零星工作。

该矿安监处党支部书记刘占忠告诉笔者，他们每天利用早调度会时间，运用“上大屏”的方式，通报“创效团队”工作量，从而达到晒成绩、争担当、创实效的目的。

“我们突出实际、实用、实效抓形势任务教育，真正将‘四增强、四提升’融入工作全过程，实现形势任务教育落地见效，助力各项任务目标完成。”蒋庄煤矿矿长王成说。

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