深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，定期举办“安全大讲堂”、安全知识培训，推行学习积分考核激励机制，增强全员抓安全的思想自觉、行动自觉。

成立党员监督小分队，重点督察干部安全履职、跟班带班及井下重点区域、边远盲区、隐蔽区域等存在的安全隐患，全力将各类安全隐患消灭在萌芽状态。

强化党员干部安全履职，由抓结果向抓过程转变，由抓过程向抓源头转变，做到检查方案具体、执法程序合法、检查内容精准、取得证据确凿、复查整改闭合。

持续抓好质量标准化创建，发挥党员模范带头作用，高一格定标准，严一格抓岗位，细一层管过程，大力创建精品头面、精品岗位、精品工程，确保安全生产标准化动态达标。

坚持执法和服务相结合，把政策指导、技术服务、安全培训等服务送上门，定期开展评比考核，采取不同层面民主测评的方式，前三名的给予奖励，最差的警示亮相，倒逼广大党员积极作为、主动履职。

坚持“干干净净监察、清清白白执法”理念，持续加强安监队伍党纪党规和业务能力教育学习，真正做到自身正、自身硬、自身净，树立起风清气正、公正严明的形象。

通过对党员个人表现、职业道德、素质提升、查“三违”等内容的严格考核，党员带头学标准、知标准、懂标准的意识显著提升，队伍专业化、流程精准化、监察效能化“三化合一”的“智慧安监”逐步形成。

树立“先服务、后监察”的思想，通过建立提醒服务、超时服务、制度服务等机制，规范服务程序，改善服务质量，提高服务水平。

坚持走到、看到、问到、查到，真管、真罚、真改、真安全“四到四真”履职承诺，提升安全监察履职质量，助力矿井安全生产周期稳步延长，为“国家一级安全生产标准化矿井”建设打下了坚实基础。