“本次宣讲让我深受启发，决心在下步工作中突出新媒体阵地优势，线上线下同步开展好‘四增强、四提升’形势任务教育工作，引导区队干部职工切实将学习心得转化为完善工作思路、强化工作措施的自觉行动，为矿井安全高效发展贡献力量。”枣矿集团新安煤业综采一区党支部书记殷召亮在收看山东能源“四增强、四提升”形势任务教育巡回宣讲报告后颇有感触地说。

近日，新安煤业以深入开展“四增强、四提升”形势任务教育为契机，积极动员广大干部职工进一步认清形势、明确任务、提高境界、强化作风，切实将思想统一到“四增强、四提升”形势任务教育巡回宣讲会的各项要求上来。他们充分利用科务会、班前会等形式，采取“领学+解读”的方式，深入组织本单位干部职工进行学习传达。同时，鼓励大家向宣讲中所讲述的先进企业、先进职工对标学习，汲取先进单位在人才培养、降本增效、新技术应用等方面的先进经验和优秀做法，并切实将学习成果转化为具体的生产实践，为企业的发展贡献强大力量。

（集中收听收看巡回宣讲）

为了让形势任务教育持续升温，该公司开启了“全天候”学习模式。充分利用微信公众号、网站、电子屏等多种宣传载体的优势，广泛播放、刊发、转发相关“四增强、四提升”形势任务教育资讯和学习材料。精心起草下发了《凝心聚力抓落实攻坚二季度——新安煤业“四增强、四提升”》《靠实干实效唱响“光明论”》等形势任务教育宣传提纲，让全体干部职工在第一时间掌握最新的学习信息，营造出了浓厚的干事创业氛围。

（层层开展大讨论活动）

不仅如此，该公司还第一时间组织了领导班子、机关科室、基层区队（车间）三个层面，通过学习会、科务会、班前会等多种形式，在不同的时段和地点，围绕“听了报告有哪些感受？向先进单位及个人学什么？立足岗位怎么办？”等主题，层层开展了多达 33 场次的大讨论活动，共计 845 余人次踊跃参加。这场大讨论活动，如同一场思想的盛宴，为干部职工带来了一场酣畅淋漓、触及灵魂的思想洗礼，将“四增强、四提升”形势任务教育推向了新的深度。

通过大讨论，该公司收集了 155 余条学习感悟、体会和切实可行的改进建议。全体干部职工达成了高度的共识，明确了今后的工作方向，力求把形势任务教育的目标切实体现到工作实践当中，确保各项工作能够取得更大的实效。

此外，他们还精心组织了“四增强、四提升”形势任务教育征文活动，广大职工积极参与，切实把撰写征文的过程转化为领会宣讲会内涵、凝聚思想共识的过程，从而全面提升了工作质效。

通过这一系列扎实有效的举措，将形势任务教育化作滋润职工心灵的甘霖，激发了全体干部职工的奋进力量，为企业的发展注入源源不断的动力。

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